《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給154,100〜209,100円
≪基本給≫
145,000〜200,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:13,000円
処遇改善手当:9,100円
5,000円/人
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、即日勤務可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、年間休日100日以上、日曜休み、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
14人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、即日勤務可、シフト相談可
《桜の丘通所介護事業所の魅力・特徴》
■デイサービスセンターでの正社員の介護職・ヘルパー求人です!
■認知症の方とご家族様に対しての接し方をきちんと学び接することで深い信頼関係を築いています!
熊本県上益城郡甲佐町にある桜の丘通所介護事業所では、正社員の介護職、ヘルパーを募集しています。桜の丘通所介護事業所は、認知症に対しての理解を深め、認知症のご利用者さまとご家族様との接し方を学び実践しています。また、ご利用者さまの尊厳と基本的な人権を尊重して信頼関係を築けるように日々努力しています。
■リフレッシュ休暇制度あり!未経験の方でも介護職デビューするチャンスです!
未資格、未経験の方でもご応募可能です。介護職・ヘルパーとしての業務内容は、桜の丘においての介護業務全般です。ご利用者さまの心身の特性をきちんと踏まえ、食事や入浴などの生活支援と、レクリエーションなどの支援を行っていただきます。また、介護計画を作成したり、それに付随する業務や送迎などのお仕事もあります。リフレッシュ休暇制度もありますので、プライベートも楽しみながら働けます。
《サービス形態》
デイサービス
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給154,100〜209,100円
≪基本給≫
145,000〜200,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:13,000円
処遇改善手当:9,100円
5,000円/人
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
《休日》
完全週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
107日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日