「介護職・ヘルパー」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
株式会社wahaha
月給17万1,200円~20万円 / 賞与あり・昇給あり
熊本県 菊池市 隈府
2024-03-28
正社員
学歴不問
デイサービス
資格有歓迎
研修あり
日勤専属
日曜休み
未経験OK
株式会社wahaha
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給171,200〜200,000円

≪基本給≫
151,200〜180,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
処遇改善手当:20,000円

≪賞与≫
年1回合計1.5ヶ月分

《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

《勤務形態》
日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、日曜休み、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、転勤なし

《従業員数》
19人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、日勤のみ可、シフト相談可

《デイサービスありがとうの魅力・特徴》
■賞与を支給いたします!皆さまの頑張りをきちんと評価できる制度があります◎
■ご利用者さまが自主的に楽しく自立を目指せるケアを心掛けています♪
当施設「デイサービスありがとう」は、介護を行うだけではなくご利用者さまの自立を目指したケアも行っています。ここでは、ご利用者さまが楽しく自主的にトレーニングやレクリエーションに参加できるように、アプリを使用します。アプリで仮想のトイレやお風呂を映し、楽しく実生活とリンクした自立訓練を行います。今回募集している職種は、介護職です。日常生活(食事・入浴・トイレ)の介助やレクリエーション・機能訓練の支援などを行っていただきます。これらに加えて送迎業務があるので、自動車免許が必須です。免許さえあれば、未経験でも問題ありません。入社後は、正社員として勤務できます。ここでは、年に1回賞与を支給しております。給与以外でも収入があるので、安定した就労環境の中で働けます。

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

熊本県菊池市隈府81

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給171,200〜200,000円

≪基本給≫
151,200〜180,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
処遇改善手当:20,000円

≪賞与≫
年1回合計1.5ヶ月分

待遇・福利厚生

制服あり、転勤なし

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、年末年始休暇

《年間休日》
108日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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