「あん摩マッサージ指圧師」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
株式会社テクノケア三重
月給21万円 / 賞与あり・昇給あり
井田川駅 車11分
2024-03-28
正社員
学歴不問
年齢不問
デイサービス
制服あり
日勤専属
転勤なし
産休・育休
株式会社テクノケア三重
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仕事内容

《募集職種》
あん摩マッサージ指圧師
正社員

《仕事内容》
機能訓練

《給与・手当》
≪給与≫
月給210,000円

≪基本給≫
180,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
資格手当:30,000円
皆勤手当:10,000円

≪賞与≫
年2回合計1.6ヶ月分

《資格》
資格必須:あん摩マッサージ指圧師

《勤務時間》※3月8日更新
①8:30〜17:30(休憩60分)

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、土日休み、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、夏季休暇、冬季休暇

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、転勤なし

《従業員数》
13人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《ナーシング三重の魅力・特徴》
■あん摩マッサージ指圧師の正社員求人!デイサービス内での機能訓練指導員をお願いします!
■施設でのあたたかな対人スキルを活かす新たなステージがここに
株式会社テクノケア三重が運営するデイサービス施設で、あん摩マッサージ指圧師としてご活躍いただける方を募集しています。三重県亀山市川崎町にある私たちの施設では、利用者様一人ひとりの心と体に寄り添い、質の高いリハビリテーションを目指しています。未経験の方でも、優しい心と献身的なケアへの情熱をお持ちであれば、私たちはあなたを全力でサポートします。
■正社員として安定した働き方と、成長を実感できる研修体制の提供
職場としての安定をお求めの方には、正社員としての採用をお約束。あん摩マッサージ指圧師としての専門性を磨くための研修や勉強会も定期的に開催し、スキルアップを積極的に支援します。利用者様一人ひとりに合わせた施術を提供し、共に喜びを分かち合える仲間と働きながら、あなた自身も成長していける職場です。この機会に、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか?

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
あん摩マッサージ指圧師

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

三重県亀山市川崎町4855

最寄り駅
井田川駅から3.6km
加佐登駅から5.2km
亀山駅から5.5km

最寄り駅

井田川駅から車で11分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給210,000円

≪基本給≫
180,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
資格手当:30,000円
皆勤手当:10,000円

≪賞与≫
年2回合計1.6ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)

休日・休暇など

《休日》
完全週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、夏季休暇、冬季休暇

《年間休日》
114日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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