仕事内容
訪問リハビリテーション
・在宅療養しているご利用者様への訪問リハビリテーション
・ご利用者様ひとりひとりとじっくり関わり、寄り添いながらご利用者様の生き方を支援します。
・訪問未経験の方も歓迎。
単独で訪問できるまで先輩社員が同行します。
・訪問車貸与（直行直帰も可能です。）
※施設見学やお仕事説明会を随時開催しています。
お気軽にお問い合わせください。
求める人材
◆年齢制限制限あり年齢制限範囲～59歳
※年齢制限該当事由定年を上限
※年齢制限の理由定年年齢が60歳のため
◆学歴不問
◆必要なPCスキル不問
◆必要な経験・知識・技能等
※1年以上の経験必須（訪問の経験は問いません）
◆必要な免許・資格
※作業療法士必須
※普通自動車運転免許必須
詳細な説明
勤務地・交通
アクセス
◆三重交通万町バス停下車徒歩８分
給与・報酬
月給235,000円〜332,000円※諸手当含む
待遇
◆基本給170,000円～247,000円
◆定額的に支払われる手当
※在宅訪問手当30,000円～30,000円
※免許手当30,000円～50,000円
※車両手当5,000円～5,000円
◆固定残業代なし
◆その他の手当等付記事項
※扶養手当（世帯主）第１子6,000円、第２子8,000円
※経験に応じて職務・役職手当40,000円迄
※理学療法士・作業療法士：30,000円（必須）＋認定理学療法士・認定作業療法士：20,000円
◆月平均労働日数20.5日
◆交通費実費支給（上限あり）月額20,000円
◆昇給制度あり（前年度実績あり）
※昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績）
◆賞与制度あり（前年度実績あり）
※賞与の回数年2回賞与金額計3.00ヶ月分（前年度実績）
◆屋内の受動喫煙対策あり
※喫煙専用室設置
◆マイカー通勤可
※駐車場の有無あり
◆転勤の可能性あり
※転勤範囲：転居を伴わない移動あり（面接時に要相談）
◆加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆退職金制度あり（継続期間不問）
◆退職金共済未加入
◆定年制あり一律60歳
◆再雇用制度あり上限65歳
◆勤務延長なし
◆入居可能住宅なし
◆就業規則あり
◆利用可能託児施設なし
◆育児休暇取得実績あり
◆介護休暇取得実績なし
◆看護休暇取得実績なし
◆職務給制度あり
※職務給制度の内容：経験、年齢、勤続年数に応じ等級制度があります。
◆復職制度あり
※復職制度の内容：育児・介護を理由に退職された場合、復職することが可能です。
◆研修制度あり
雇用形態
◆正社員
◆雇用期間雇用期間の定めなし
◆試用期間あり期間6ヶ月
※試用期間中の労働条件同条件
勤務時間
◆就業時間9時00分～18時00分
◆時間外労働時間あり
◆月平均時間外労働時間10時間
◆36協定における特別条項なし
◆休憩時間60分
休日・休暇
◆年間休日数118日
◆休日土曜日、日曜日、祝日、その他
◆週休二日制毎週
◆その他
※年末年始
※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
