■「ものづくりと技術の革新で新たな価値を創り、
人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く」ことが私たちの存在意義。
さらなる事業成長に向けて、当社のコアメンバーとして、
活躍してくださる人材を求めています。
機械、電気・電子、自動車など様々な前職の経験を持つ中途入社が活躍。
■年間休日128日、年次有給休暇平均20日以上取得、
ワークライフバランスも充実した環境です。
建設・鉱山機械の生産技術、生産管理■前職のご経験・ご希望にマッチした業務からスタートしていただきます
【具体的には】
≪生産技術≫
●建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント
(エンジン、油圧機器、駆動装置、電子機器、金属材料等)の生産技術
・生産ライン設計
・生産設備検討/改善
・生産技術の研究開発
・品質管理プロセス検討等
品質の良いものを安全で効率良く生産するための方法を考え、
実行する役割を担っています。
製品の開発段階から技術検討を実施し、
生産プロセスを広い視点で考え、改善します。
≪生産管理≫
●建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント
(エンジン・油圧機器・駆動装置、電子機器等)の生産管理
・生産計画立案
・進捗管理
・需要予測等、生産管理業務
生産ラインの司令塔として、品質の良いものを安全で効率良く、
安定した生産を行うための管理業務を担います。
販生在計画作成、原単位整備、オーダー発行、輸出入管理、
生産~出荷の各工程の円滑な進行を支える役割です。
高専卒・大卒以上※メーカー企業での生産技術・生産管理・物流企画・資材調達のご経験
【具体的には】
《以下に該当するいずれかの業務経験がある方歓迎》
・生産ライン設計
・生産設備検討/改善(大型製品組立/厚板溶接/機械加工/塗装/熱処理/鋳造/鍛造/塑性加工等)
・生産技術の研究開発
・品質管理プロセス検討
・メーカーでの生産管理(生産計画立案/受発注/在庫管理/BOM登録)
・物流企画、管理
・資材調達、購買
国内工場(粟津/金沢/氷見/大阪/茨城/小山/栃木/郡山/湘南)
※初任地は、ご本人の希望および経験内容に応じて決定。
※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、
幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他職種への異動の可能性もあります。
月給:26万円~40万円
※経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
770万円/33歳・修士卒入社10年目(月給37万円+時間外労働15H+賞与など)
640万円/28歳・学部卒入社7年目(月給33万円+時間外労働15H+賞与など)
【試用期間】
2カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
在宅勤務
時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
通勤手当、家族手当、退職金制度
財形貯蓄
マイホームローン補助
積立年金
従業員持株会
グループ保険
従業員保養所
会員制福利厚生カフェテリアプランなど
■寮・社宅
独身寮・借上げ社宅制度あり
※適用には条件あり
正社員
フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間00分
※コアタイムなし
専門業務型の裁量労働制の場合あり/1日8時間
※入社半年以降に、ご希望・業務内容に応じ、適用の可能性あり
完全週休2日制(土曜日曜)、祝日
【年間休日】
128日
GW/夏期/年末年始休暇(各7~9連休※カレンダー配置により変動あり)
インターバル制度
リフレッシュ休暇制度(社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の有給休暇取得)
永年勤続休暇(勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与)