仕事内容

【職種】ヘルパー・介護職

【応募要件(必須資格)】普通自動車運転免許


【年間休日】120

【施設形態】老人デイサービスセンター

【仕事内容】みらいちリハは、半日型の健康増進特化型デイサービスです。定員は15名で、現在の登録者数は70名ほど。利用者さまの年齢層は70～90歳代で、要支援1～要介護2の方が多く、車いすの方も数名いらっしゃいます。身体を動かしたい、歩けるようになりたいなど目的を持って通われている方が多いことが特徴です。

2023年に開設したばかりの当事業所では、職員の意見を積極的に取り入れ、職員と一緒に事業所をつくりあげていく方針です。毎日夕方の送迎後に全体ミーティングを実施し、そこで職員全員の意見をしっかり聞いています。過去には職員の意見をもとに、消毒液を設置したり、リハビリ用のベッドに手すりを設置したりしたことも。提案から提案の承認、提案の実践までを迅速に行えることは、当事業所ならではの大きな魅力です。自分のアイディアを形にできることが多く、主体的に事業所づくりに関わりたい方に最適です。

自分のなりたい姿に近づけるように、職員の丁寧なスキルアップサポートを行っている当事業所。「こうなりたい」という思いを持ちながら行動に移せていないという方の、力になりたいと考えています。

【働きやすさ】『残業少なめ・情報共有は万全。　公私の充実を図れる職場です』

みらいちリハは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。年間休日数は110日以上。土日休みなので、家族や友人との予定を立てやすく、プライベートを充実させやすい環境です。また、ペーパーレス化したことや文書業務の多くを管理者が担っていることにより、残業は一般職で月10時間ほどと少なめ。この月10時間は、毎日の業務終わりに、職員全員で30分程度のミーティングを行っていることにより発生しているものです。業務が終わらず残業になることは基本的になく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。なお、将来管理職を目指している職員に対しては、代表が文書業務のレクチャーも行っていく考えです。

業務終わりのミーティングでは、その日の利用者さまの振り返りや翌日の業務のための情報共有を行っています。必要な情報をしっかり把握した上で日々の業務を行えて、働きやすい職場です。

【教育・スキルアップ】『スキルアップサポートに全力。将来像を明確に描き、成長し続けられます』

みらいちリハは、スキルアップしたい方を全面的にサポートできる職場です。リハ職経験10年以上のベテランで、生活相談員、管理職、経営者の経験も豊富な代表と一緒に働きながら、職種の専門性を高めていけます。また、将来経営に携わりたいとお考えの方は、経営のノウハウも学ぶことも可能です。

職員の「将来こうなりたい」という目標をしっかり把握し、丁寧にスキルアップサポートを行っている当事業所。個々人の長所を伸ばしながらサポートするために、職種ごとに複数のキャリアプランを用意していることが強みです。介護職ならば、「リハビリを極める」「ケアマネジャーなど他職種との連携を極める」「ほかの介護職のフォローを極める」の3つのプラン。生活相談員ならば、「経営の知識を深める」「営業の知識を深める」「広報の知識を深める」など、個々人の興味に合わせて複数のプランをご用意しています。

また、管理職になれば、管理したいのが1店舗なのか3店舗なのかエリア全体なのかを考慮し、サポートします。もちろん、新しく入職される方とも、できる限り具体的に将来像をイメージできるよう、しっかり対話していく考えです。明確なビジョンを持ちながらモチベーション高くスキルアップできます。






※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

普通自動車運転免許