「介護職・ヘルパー」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
株式会社えがお
月給20万円~ / 賞与あり・昇給あり
新取手駅 徒歩1分
2024-03-28
正社員
未経験OK
年齢不問
デイサービス
バイクOK
資格取得支援
社保完備
AT限定可
株式会社えがお
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給200,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円

《資格》
資格必須:介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、資格取得支援あり、制服あり

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可

《デイサービスえがおいきいき倶楽部の魅力・特徴》
■未経験の方も歓迎!正社員の介護スタッフ◆ステップアップできる職場です
株式会社えがおが取手市で運営しております、デイサービスえがおいきいき倶楽部では、正社員として採用させていただく、介護スタッフを募集中です。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車免許(AT限定可)が必要ですが、無資格の方もご相談ください。介護経験のない方もご応募可能です。
■将来はキャリア転向も可能。連帯感のあるスタッフと一緒に働けます!
デイサービスえがおいきいき倶楽部では、ご利用者さまの身体介助、見守りやお話相手、施設とご自宅間の送迎などの、介護業務全般をご担当いただきます。在籍している生活相談員のサポートを行って、いずれは、生活相談員を目指す道も選択可能です。もちろん、資格取得支援を行っています。スタッフ同士の人間関係がとても良好です。社内研修を活発に行い、協力や相談をしやすい環境が整っています。ご利用者さまを最優先した施設運営を、スタッフ一同の共通する目標に掲げ、連帯感のある業務を実現。皆でステップアップできる職場で、働きませんか?

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

茨城県取手市新取手1-4-6

最寄り駅
新取手駅から0.2km
ゆめみ野駅から0.9km
寺原駅から1.2km

最寄り駅

新取手駅から徒歩1分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給200,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円

待遇・福利厚生

資格取得支援あり、制服あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、年末年始休暇

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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