「理学療法士」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
社会福祉法人梅の樹会
月給23万5,000円 / 賞与あり
箱根ケ崎駅 車6分
2024-03-28
正社員
女性活躍
デイサービス
交通費
バイクOK
研修あり
未経験OK
制服あり
社会福祉法人梅の樹会
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仕事内容

《募集職種》
理学療法士
正社員

《仕事内容》
機能訓練、運動器リハビリ

《給与・手当》
≪給与≫
月給235,000円

≪基本給≫
188,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
調整手当:28,200円
1,500円/回
特能手当:18,800円
婦人科検診・人間ドック助成等

≪賞与≫
年2回

《資格》
資格必須:理学療法士
有資格者歓迎:自動車免許

《勤務時間》
①8:30〜17:20(休憩75分)
②9:00〜17:50(休憩75分)
残業時間月平均10時間

《勤務形態》
日勤のみ可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし

《従業員数》
8人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、日勤のみ可

《通所介護フラワープラムの魅力・特徴》
■介護保険分野に興味ある理学療法士さん注目してください!賞与実績3.5ヵ月分で週休2日の正社員求人!デイサービスなので日勤のみです。
■デイサービスで機能訓練を提供するお仕事をお願いします。
フラワープラムは社会福祉法人梅の樹会が運営する特別養護老人ホームで、今回募集のデイサービスはフラワープラム内の一事業として運営されています。理学療法士には、デイサービスで利用者さまへ機能訓練を提供するお仕事をお願いします。理学療法士の資格があれば、デイサービス事業での経験は問いません。運動器をみるスペシャリストとして、即戦力となっていただけることを期待します。ご自分で行うリハビリテーションの以外にも、他スタッフが利用者さまと一緒にできるように指導をお願いします。
■デイサービス内で活躍できるフィールドが複数あります。
フラワープラムのデイサービスは3種類あります。「自立支援型・45名」「認知症対応型・12名」「リハビリ特化型半日・20名」。それぞれに根拠のあるリハ・ケアを提供し、特化型ではパワーリハビリを導入しています。3種類すべてに理学療法士さんの活躍の場が準備されています。
■ライフステージの変化があっても働きやすい職場環境が整っています。
勤務時間は定時で最長17:50分なので、終業後にプライベートの時間を確保したい方におすすめの職場です。週休2日制のシフトで、育児休暇を取得できますので、現在ご家庭のお持ちの方もこれからイベントを迎える方も働きやすい環境です。

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

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経験・資格

《資格必須》
理学療法士

《有資格者歓迎》
自動車免許

《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

東京都西多摩郡瑞穂町長岡長谷部83-1

最寄り駅
箱根ケ崎駅から2.1km
金子駅から2.7km
小作駅から3.1km

最寄り駅

箱根ケ崎駅から車で6分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給235,000円

≪基本給≫
188,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
調整手当:28,200円
1,500円/回
特能手当:18,800円
婦人科検診・人間ドック助成等

≪賞与≫
年2回

待遇・福利厚生

退職金あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は賞与算定期間外です。

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:20(休憩75分)
②9:00〜17:50(休憩75分)
残業時間月平均10時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業

《年間休日》
110日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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