「柔道整復師」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
グリーンフォレスト株式会社
月給23万円~40万円 / 賞与あり・昇給あり
橋本駅 徒歩12分
2024-03-28
正社員
女性活躍
デイサービス
週休2日
年齢不問
研修あり
社保完備
学歴不問
グリーンフォレスト株式会社
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仕事内容

《募集職種》
柔道整復師
正社員

《仕事内容》
利用者宅訪問、機能訓練、がんリハビリ

《給与・手当》
≪給与≫
月給230,000〜400,000円

≪基本給≫
190,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)

≪賞与≫
年2回過去支給実績

《資格》
資格必須:柔道整復師、自動車免許

《勤務時間》※2月28日更新
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、日曜休み、年間休日110日以上、夏季休暇、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり

《従業員数》
20人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《デイサービスグリーンフォレストの魅力・特徴》
■新しいキャリアをデイサービスで始めよう!柔道整復師としてのあなたの技術が光る場所です!正社員求人!
■未経験からでも始められる、ケアのプロを目指す正社員の募集
相模原市緑区東橋本に位置する「デイサービスグリーンフォレスト」では、あたたかい心と専門の技術を武器に、地域社会に貢献するチャンスがあります。今回募集する柔道整復師の主な業務内容は、利用者様の個別機能訓練や相談業務、バイタルチェックなど多岐に渡ります。未経験から入社された方には丁寧な研修を行い、専門知識と技術を身につけるサポートを惜しみません。経験豊富なスタッフも多く、安心してスキルアップを図ることが可能です。
■相模原市緑区で働く!地域密着型デイサービスでの充実した職場環境
私たちの事業所は神奈川県相模原市緑区東橋本に位置しており、地元の方々に愛されるデイサービスを提供しています。ご利用者様の笑顔のために、日々専門的なリハビリテーションを提供しています。正社員としての雇用は安定した職務が可能で、ライフステージが変わっても長く続けられる職場です。人の役に立つことが好きで、誰かの支えになることに喜びを感じる方は、ぜひ私たちと共にご利用者様の「心の支え」になるような仕事をしましょう。

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
柔道整復師、自動車免許

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

神奈川県相模原市緑区東橋本3-16-8ライフプラザカナンB1

最寄り駅
橋本駅から0.8km
多摩境駅から1.4km
南橋本駅から1.7km

最寄り駅

橋本駅から徒歩12分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給230,000〜400,000円

≪基本給≫
190,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)

≪賞与≫
年2回過去支給実績

待遇・福利厚生

制服あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
期間中:210,000円/月~ 能力・経験に応じて決定

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
夏季休暇、年末年始休暇

《年間休日》
114日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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