仕事内容
＜１日の流れ＞
デイサービスセンター内で利用者様の入浴・食事・レクリエーション等を行って頂きます。
経験や資格を活かして、あなたの介護スキルを存分に発揮してください。
・8:30～11:00利用者様のお迎え（送迎車に添乗）
※添乗がない場合は入浴介助を担当します。
・11:00～12:00
レクリエーション（午前の部）
・12:00～13:00
昼食介助、お茶出し、配膳業務
・13:00～14:00
昼休憩
・14:00～15:00
レクリエーション（午後の部)
・15:00～16:00
利用者様お一人お一人との対話、お茶出し
・16:00～17:30
利用者様のお送り（送迎車に添乗）
※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。
必須資格
介護福祉士
詳細な説明
勤務地・交通
東京都調布市菊野台1-52-4
給与・報酬
月給233,400円～
給与備考
※処遇改善手当10,000円含む
※介護福祉士資格手当15,000円含む
※時間外手当別途支給（サービス残業はありません）
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
賞与年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給
【年収例】
・入社4年目・相談員補佐／年収3,600,000円
・入社6年目・相談員／年収4,400,000円
・入社8年目・所長／年収5,000,000円
※上記に家族手当や住宅手当、交通費など個別に異なる諸手当は含まれておりません。加えて別途支給します。
【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算について】
ケアサービスでは「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、スタッフの賃金改善に努めています。特に「介護職員処遇改善加算」においては2つの指標「キャリアパス要件」および「職場環境等要件」をすべて満たし、加算レベル5段階のうち、最も加算率の高い「加算Ⅰ」を取得しています。これからも働きがいある賃金、職場環境づくりに努めてまります！
介護職員処遇改善加算による一時金：200,000円～300,000円（2019年度実績）
特定処遇改善：70,000円～160,000円（2020年度見込み）
※雇用形態や勤続年数、保有資格等によって異なります
※いずれも月給とは別途支給
待遇・福利厚生
・給与改定年1回
・処遇改善一時金あり
・定期昇給制度あり
・日曜出勤手当
・運転手当
・制服貸与
・通費全額支給（ただし、2㎞以内の区間は不支給）
・旅行・ホテル等割引サービス
・ＥＡＰサービス（メンタルヘルス相談窓口）
・資格取得奨励制度
・各種研修制度
・退職金制度
・産休育休制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・表彰制度（社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰）
・健康診断受診補助
・インフルエンザ接種補助
・社員紹介インセンティブ制度
・従業員再雇用制度
・認可外保育園補助制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
雇用形態
正社員
勤務時間
8時30分～17時30分
9時00分～18時00分
9時30分～18時30分
※シフト制（休憩60分）
※残業ほとんどなし
休日休暇
完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします）、年末年始、年次有給、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
