「介護職・ヘルパー」未経験OK/介護老人保健施設
医療法人社団創生会
月給17万円~19万円 / 賞与あり・昇給あり
熊本県 天草市 久玉町
2024-03-28
正社員
学歴不問
介護老人保健施設
社保完備
産休・育休
転勤なし
交通費
未経験OK
医療法人社団創生会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給170,000〜190,000円

≪基本給≫
150,000〜165,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
資格手当:5,000円
労務手当:5,000円
特殊勤務手当:5,000円
処遇改善手当:5,000〜10,000円

≪賞与≫
年2回合計2.45ヶ月分

《資格》
資格必須:介護福祉士、自動車免許

《勤務時間》
①1:00〜10:00(休憩0分)
②6:30〜15:30(休憩60分)
③7:30〜16:30(休憩60分)
④8:30〜17:30(休憩60分)
⑤9:30〜18:30(休憩60分)
⑥16:00〜1:00(休憩60分)

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《介護老人保健施設ケアセンター鶴丸の魅力・特徴》
■◆賞与・昇給あり!介護老人保健施設での介護職を求めています。介護福祉士の資格が活かせるお仕事です♪
医療法人社団創生会により運営される介護老人保健施設ケアセンター鶴丸は、地域の医療・福祉を総合的かつ継続的に支援する天草市久玉町に位置する介護福祉施設です。こちらでは、介護老人保健施設における介護業務全般に携わっていただく介護職を新たに求めています。介護老人保健施設のご利用者さまの食事や入浴、排泄の介助を主にお願いします。ご応募の際は、介護福祉士の資格と、ご利用者さまの送迎業務も行っていただくため自動車免許が必要ですが、介護のお仕事がはじめての方のご応募も受け付けています。これまで介護のお仕事に一歩踏み出せていなかった方も、この機会に資格を活かせるお仕事にチャレンジしてみませんか?安定して働ける、社会保険完備の正社員としてお迎えします。昇給・賞与もあり、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションのアップにもつながりますね。

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
介護福祉士、自動車免許

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

熊本県天草市久玉町62-1

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給170,000〜190,000円

≪基本給≫
150,000〜165,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
資格手当:5,000円
労務手当:5,000円
特殊勤務手当:5,000円
処遇改善手当:5,000〜10,000円

≪賞与≫
年2回合計2.45ヶ月分

待遇・福利厚生

制服あり、再雇用制度あり、転勤なし

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①1:00〜10:00(休憩0分)
②6:30〜15:30(休憩60分)
③7:30〜16:30(休憩60分)
④8:30〜17:30(休憩60分)
⑤9:30〜18:30(休憩60分)
⑥16:00〜1:00(休憩60分)

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業

《年間休日》
105日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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