《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給147,800〜222,000円
≪基本給≫
123,800〜198,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:26,000円
職務手当:10,000円
処遇改善手当:4,000円
特定処遇改善手当:10,000円
10,000円/回
≪賞与≫
年3回合計4.8ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0〜0.17%
(月あたり)
《資格》
資格必須:介護福祉士、自動車免許
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②7:30〜16:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④11:30〜20:30(休憩60分)
⑤17:00〜9:30(休憩60分)
残業時間月平均3時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《老人保健施設ル・サンテリオン北条の魅力・特徴》
■介護福祉士資格をお持ちの方!個別ケアに力を入れている介護老人保健施設で正社員として活躍する介護職を募集しています◎
老人保健施設ル・サンテリオン北条は、利用者さま一人ひとりの状況を把握し、個別のケアに力を入れている介護施設です。利用者さまの持っている身体機能を最大限に活かせるように、リハビリテーションに力を入れています。この施設で介護職として活躍してくださるスタッフを募集しています。仕事内容は、利用者さまの介護業務全般です。食事や入浴の介助や、レクリエーション活動のサポートなどをしてください。応募には、介護福祉士資格と自動車免許が必須ですが、経験は問いません。介護施設での仕事が未経験の方でも応募いただけます。各種手当や社会保険が整った環境で、正社員として活躍できます。働きやすい環境で、より質の高い介護サービスを提供できるように、スタッフを増員しています。資格を活かして、利用者さまのいきいきとした毎日のために、介護の仕事に取り組んでください。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
介護福祉士、自動車免許
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
鳥取県東伯郡北栄町土下123-1
最寄り駅
下北条駅から1km
倉吉駅から3.8km
由良駅から6.1km
下北条駅から徒歩14分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給147,800〜222,000円
≪基本給≫
123,800〜198,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:26,000円
職務手当:10,000円
処遇改善手当:4,000円
特定処遇改善手当:10,000円
10,000円/回
≪賞与≫
年3回合計4.8ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0〜0.17%
(月あたり)
制服あり、再雇用制度あり
社会保険完備
正社員
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②7:30〜16:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④11:30〜20:30(休憩60分)
⑤17:00〜9:30(休憩60分)
残業時間月平均3時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
122日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日