看護師/年間休日121日以上/想定年収457万9000円可/大阪教育大駅徒歩1分/賞与4.1ヶ月実績あり
介護老人保健施設ローズウッド国分
年収457万9,000円 / 賞与あり
大阪府 柏原市 旭ケ丘
2024-04-05
正社員
福利厚生充実
介護老人保健施設
制服あり
特別休暇
社保完備
禁煙・分煙
退職金あり
介護老人保健施設ローズウッド国分
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仕事内容

年間休日121日以上◆想定年収457万9000円可♪大阪教育大駅徒歩1分★賞与4.1ヶ月実績あり◎【柏原市・大阪教育大前・老健・看護師・正職員】
月8~10日休みで年間休日121日◎大阪教育大駅徒歩1分&マイカー通勤OK♪家族手当や住宅手当など福利厚生充実★小規模な老健にて看護師さん募集中です◇
◆職種
看護師

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
想定年収457万9000円
※上記は月給23万円、夜勤月5回(月5万円)、賞与(基本給×計4.1ヶ月分実績:94万3000円)満額支給、精勤手当支給(月2万3000円)場合の想定年収です。詳細は以下をご確認ください。

月給23万円以上+夜勤手当5万円(1回1万円×5回)+精勤手当2万3000円
※経験・能力により異なる
☆別途:住宅手当、家族手当、交通費支給、他諸手当あり

◆勤務地
大阪府柏原市旭ヶ丘4丁目672番地

◆勤務時間
9:00~17:00
11:00~19:00
8:00~16:00
17:00~翌9:00
※休憩は日勤いずれも60分、夜勤は120分

◆最寄り駅
近鉄大阪線「大阪教育大学前駅」徒歩1分

◆必要資格
看護師 

◆福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(6月:基本給×1.9ヶ月、12月:基本給×2.2ヶ月※前年度実績)
社会保険完備
精勤手当(基本給10%)
住宅手当(1万5000円※支給条件あり)
家族手当(配偶者1万2000円、子供2500~3500円、父母2500円※支給条件あり)
交通費支給(※公共交通機関利用時:上限5万円/月(定期代) ※車等通勤時は別途規定による)
退職金制度(勤続年数3年以上)
保養施設あり
制服貸与
職員食堂(昼食350円)
車通勤可(駐車場料金普通車2200円/月、小型車1500円/月)
試用期間4ヶ月間(条件の変動なし)

◆休日・休暇
年間休日121日以上
月8~10日(暦の土日数)
祝日(※土日に重複時の休日数は1日)
年末年始(12/30~1/3、土日に重複時は1日)
夏期休暇(7~9月度2日)
有給休暇(法定通り)
特別休暇

◆仕事内容・PR
♪〓♪ 介護老人保健施設ローズウッド国分について ♪〓♪
高齢者の人権を尊重し、穏やかで心安らぐ生活に貢献します。

病院併設の小規模(29床)介護老人保健施設です。
チーム連携のある職場です。

お気軽にご連絡ください!

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
介護老人保健施設ローズウッド国分

◆HP
https://kokubu-byouin.jp/

経験・資格

看護師

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詳細な説明

勤務地・交通

大阪府柏原市旭ヶ丘4丁目672番地

交通手段など

近鉄大阪線「大阪教育大学前駅」徒歩1分

受動喫煙防止措置事項

敷地内禁煙

給与・報酬

想定年収457万9000円
※上記は月給23万円、夜勤月5回(月5万円)、賞与(基本給×計4.1ヶ月分実績:94万3000円)満額支給、精勤手当支給(月2万3000円)場合の想定年収です。詳細は以下をご確認ください。

月給23万円以上+夜勤手当5万円(1回1万円×5回)+精勤手当2万3000円
※経験・能力により異なる
☆別途:住宅手当、家族手当、交通費支給、他諸手当あり

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(6月:基本給×1.9ヶ月、12月:基本給×2.2ヶ月※前年度実績)
社会保険完備
精勤手当(基本給10%)
住宅手当(1万5000円※支給条件あり)
家族手当(配偶者1万2000円、子供2500~3500円、父母2500円※支給条件あり)
交通費支給(※公共交通機関利用時:上限5万円/月(定期代) ※車等通勤時は別途規定による)
退職金制度(勤続年数3年以上)
保養施設あり
制服貸与
職員食堂(昼食350円)
車通勤可(駐車場料金普通車2200円/月、小型車1500円/月)

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

勤務時間

9:00~17:00
11:00~19:00
8:00~16:00
17:00~翌9:00
※休憩は日勤いずれも60分、夜勤は120分

休日・休暇など

年間休日121日以上
月8~10日(暦の土日数)
祝日(※土日に重複時の休日数は1日)
年末年始(12/30~1/3、土日に重複時は1日)
夏期休暇(7~9月度2日)
有給休暇(法定通り)
特別休暇

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