《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給140,000〜170,000円
≪基本給≫
140,000円〜
≪手当≫
通勤手当:一定額
資格手当:5,000〜10,000円
5,000円/回
住宅手当:5,000〜10,000円
扶養手当:3,000〜18,000円
役付手当:5,000〜50,000円
毎月12,000~13,000円支給(但し試用期間終了後の4ヶ月目から支給)※特定処遇改善金も2019年12月から支給開始
精皆勤手当:5,000円
0~50,000円
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分
≪昇給≫
3,000円
2〜5%
(月あたり)
《資格》
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①7:00〜15:45(休憩60分)
②8:45〜17:30(休憩60分)
③10:15〜19:00(休憩60分)
④16:00〜9:30(休憩120分)
週所定労働日数5日
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり
《特徴》
無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可
《介護老人保健施設萩の里あすかの魅力・特徴》
■介護老人保健施設で、介護の仕事をしませんか?未経験もOK♪介護業界初心者の方におすすめです☆
■初任者研修の資格があればOK!
未経験でもスタッフが丁寧にフォローします
私たちの施設は、利用者さまが心穏やかに、いきいきと毎日を過ごしていただけるよう、介護職員や専門職の職員、看護職員など、職員同士が連携をとりながら、抜群のチームワークで利用者さまを支えています。
お仕事内容は、施設内で利用者さまの食事や入浴の介助などの日常的なケアと専門職の職員と協力して行う専門的なケアです。利用者さまの定員は約80名となっており、お一人お一人に合わせたケアを行っていますので、幅広い知識を習得することが可能です。
■再雇用はなんと70歳まで♪
退職金制度や、育児休暇制度など、安心して長く働ける環境づくりを心がけています。
施設保有の独身寮があります。家計にもやさしく安心です。また、子育て中の方には、状況に応じて勤務時間なども柔軟に対応いたします。また、再雇用はなんと70歳まで!
さまざまな年代のスタッフが元気に働いています。あなたもわきあいあいとした職場で一緒に働きませんか?
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《有資格者歓迎》
介護福祉士
《資格・経験など》
無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
奈良県高市郡高取町松山685
最寄り駅
壺阪山駅から1km
市尾駅から1.5km
飛鳥駅から2.7km
壺阪山駅から徒歩15分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給140,000〜170,000円
≪基本給≫
140,000円〜
≪手当≫
通勤手当:一定額
資格手当:5,000〜10,000円
5,000円/回
住宅手当:5,000〜10,000円
扶養手当:3,000〜18,000円
役付手当:5,000〜50,000円
毎月12,000~13,000円支給(但し試用期間終了後の4ヶ月目から支給)※特定処遇改善金も2019年12月から支給開始
精皆勤手当:5,000円
0~50,000円
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分
≪昇給≫
3,000円
2〜5%
(月あたり)
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜15:45(休憩60分)
②8:45〜17:30(休憩60分)
③10:15〜19:00(休憩60分)
④16:00〜9:30(休憩120分)
週所定労働日数5日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
103日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日