《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給197,900〜320,800円
≪基本給≫
134,900〜225,800円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
職種手当:10,000円
処遇改善手当:34,000〜47,000円
特定処遇改善手当:12,000〜30,000円
支援手当:7,000〜8,000円
介護福祉士:10,000円
6,500円/回
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2.01%
(月あたり)
《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②16:30〜9:15(休憩60分)
残業時間月平均10時間
《勤務形態》
シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、シフト相談可
《介護老人保健施設咲楽荘の魅力・特徴》
■介護老人保健施設で介護業務全般を行う介護職員を募集中。シフト制の勤務を行う正社員の採用です。
医療法人社団紀洋会が兵庫県丹波篠山市で、地域に根ざした介護サービスを理念に行っている介護老人保健施設咲楽荘です。利用者さまの要望を読み取りながら、医療と介護の連携した介護ケアに努めています。スタッフの一員として活躍してみませんか。
■未経験での応募も可能です。丁寧な指導と研修制度でスキルを身につけながらの勤務ができます。
これまでに実務の経験がない方の応募も大歓迎です。先輩スタッフの丁寧な指導や研修制度を活用して、介護や仕事のスキルを身につけながらの勤務ができます。当介護老人保健施設でシフト制の勤務を行う介護職員を正社員で募集中です。利用者さまに寄り添い日常生活で必要な生活介護や身体介助を行う介護業務全般の勤務です。生活環境の変化に応じて育児やご家族の介護のための特別休暇の取得もできるサポート体制と毎年、昇給・賞与もあり。モチベーションを高く持って仕事に挑める環境です。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《学歴》
高校卒業以上
《資格・経験など》
高校卒業以上
未経験可、無資格可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
兵庫県丹波篠山市東吹976-1
最寄り駅
篠山口駅から2.5km
丹波大山駅から2.8km
南矢代駅から4.2km
篠山口駅から車で5分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給197,900〜320,800円
≪基本給≫
134,900〜225,800円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
職種手当:10,000円
処遇改善手当:34,000〜47,000円
特定処遇改善手当:12,000〜30,000円
支援手当:7,000〜8,000円
介護福祉士:10,000円
6,500円/回
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2.01%
(月あたり)
退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②16:30〜9:15(休憩60分)
残業時間月平均10時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
111日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日