《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給179,000〜246,000円
≪基本給≫
130,000〜160,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
免許手当:3,000〜10,000円
2,000円/月
業務手当:10,000円
初任者研修終了:10,000円 無資格:7,000円
処遇改善手当:23,000〜40,000円
特定処遇改善手当:10,000〜20,000円
処遇改善支援手当:4,000円
1,300円/日
5,000円~6,500円/回
≪賞与≫
年2回合計3ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
有資格者歓迎:初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:00〜10:00(休憩120分)
残業時間月平均5時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、夏季休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《ポート愛ランド。老健の魅力・特徴》
■年間休日110日以上です☆介護老人保健施設で正社員の介護職のお仕事を始めませんか
社会福祉法人成晃会が運営する「ポート愛ランド。老健」は、神戸市中央区にある介護老人保健施設です。最寄り駅のポートライナー「みなとじま」駅より徒歩1分の立地で電車通勤が利用できます。ただ今、当施設では正社員の介護職として働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、PCの基本操作ができることです。お任せするのは介護業務全般です。利用者さまは食事や入浴の介助、レクリエーションや見守りなどを行っていただきます。利用者さま一人ひとりに寄り添った姿勢で丁寧に対応していただきます。仕事に不安がある方も、ベテランスタッフが丁寧にお教えするので安心してください。残業はほとんどなく定時での帰宅ができるので、家事や育児との両立が可能です。休みは月9日で年間休日110日以上です。プライベートの時間をしっかり確保しながら働きたい方も無理せず続けられます。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《有資格者歓迎》
初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
兵庫県神戸市中央区港島中町4-6
最寄り駅
みなとじま駅から0.1km
市民広場駅から0.5km
中公園駅から0.5km
みなとじま駅から徒歩0分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給179,000〜246,000円
≪基本給≫
130,000〜160,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
免許手当:3,000〜10,000円
2,000円/月
業務手当:10,000円
初任者研修終了:10,000円 無資格:7,000円
処遇改善手当:23,000〜40,000円
特定処遇改善手当:10,000〜20,000円
処遇改善支援手当:4,000円
1,300円/日
5,000円~6,500円/回
≪賞与≫
年2回合計3ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:00〜10:00(休憩120分)
残業時間月平均5時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業、夏季休暇
《年間休日》
111日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日