《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換
《給与・手当》
≪給与≫
月給182,300〜277,000円
≪基本給≫
125,400〜173,900円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
調整手当:18,900〜26,100円
職務手当:3,000〜7,000円
処遇改善手当:35,000〜70,000円
11,000円/回
500円/回
≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分
≪昇給≫
2,500円
(月あたり)
《資格》
資格必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①7:00〜15:20(休憩60分)
②8:40〜17:00(休憩60分)
③11:40〜20:00(休憩60分)
④16:40〜9:20(休憩120分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《老人保健施設マイン・レーベンの魅力・特徴》
■初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方へ☆未経験OK☆老人保健施設で介護職のキャリアを始めませんか☆正社員採用☆年間休日110日以上
老人保健施設マイン・レーベンは、医療法人薫風会が運営している施設の一つで神戸市垂水区にあります。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を対象に、介護職として働いていただく方を募集しています。資格があれば、介護施設での実務経験がゼロの方も応募OKです。お任せする介護業務は、利用者さまの食事や入浴のサポート、体温・血圧の測定など多岐にわたります。入社後は、利用者さまのお名前を覚えるところからです。その後、順を追って研修していきます。残業はほぼなく定時で帰れます。また休みは週休2日制で年間休日110日以上と、プライベートの時間をしっかり確保できますよ。急な休みなどにも対応しており、子育て中の方も仕事との両立ができるようサポート体制を整えています。ぜひ、ご応募ください。お待ちしております。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
初任者研修(旧ヘルパー2級)
《有資格者歓迎》
介護福祉士
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
兵庫県神戸市垂水区清水が丘2-5-1
最寄り駅
西舞子駅から1.7km
舞子公園駅から1.9km
舞子駅から2km
西舞子駅から車で9分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給182,300〜277,000円
≪基本給≫
125,400〜173,900円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
調整手当:18,900〜26,100円
職務手当:3,000〜7,000円
処遇改善手当:35,000〜70,000円
11,000円/回
500円/回
≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分
≪昇給≫
2,500円
(月あたり)
退職金あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜15:20(休憩60分)
②8:40〜17:00(休憩60分)
③11:40〜20:00(休憩60分)
④16:40〜9:20(休憩120分)
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
110日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日