《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給195,000〜268,000円
≪基本給≫
152,000〜215,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
資格手当:13,000〜15,000円
職務手当:5,000〜13,000円
処遇改善手当:20,000円
7,500円/回
当社規則に該当する者:5,000円/人
特定処遇改善手当:5,000円
≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分
《資格》
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:45〜17:15(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:30(休憩120分)
残業時間月平均10時間
《勤務形態》
シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、シフト相談可
《介護老人保健施設ドリームヒルズ滝山の魅力・特徴》
■最寄り駅から徒歩8分◎専門職によるリハビリなどこだわりの介護環境を整えた施設です。
■ご利用者さまを第一に考えて運営されている介護老人保健施設です。
兵庫県神戸市兵庫区に立地する「介護老人保健施設ドリームヒルズ滝山」ではご利用者さまの自立を支援し、ご家庭への復帰を目指す上で必要な医療・介護・看護のサービスはもちろんのこと、リハビリテーションや食事や入浴などの日常サービスまで合わせて提供しております。ご利用者さまの個性や要望に応じた居室を提供しております。
■通勤アクセス良好な介護スタッフのお仕事です。資格を活かして働いてみませんか?
当施設で一緒にサービスを提供していただける介護職の方を正社員募集しております。介護職員初任者研修以上または介護福祉士の資格が必要です。時間外勤務も月平均5時間程度でライフワークをくずさず仕事に取り組んでいただくことができます。賞与も年2回2.5ヵ月分用意し、働きがいのある環境を整えております。社会保険も完備で安心して働くことができます。有給消化率も100%でスタッフの働きやすい環境を整えてお待ちしております。
■ご利用者さまの個性やプライバシーに配慮した介護ケアを実践しております。
介護老人保健施設でご利用者さまに提供する介護業務全般を担っていただきます。食事や入浴、トイレなどの身体介護業務からリハビリ・体操やレクリエーションなども行っていただきます。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
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3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜64歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
駅近、自動車通勤可、自転車通勤可
兵庫県神戸市兵庫区滝山町7-2
最寄り駅
長田駅から0.4km
丸山駅から0.8km
上沢駅から1.3km
長田駅から徒歩9分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給195,000〜268,000円
≪基本給≫
152,000〜215,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
資格手当:13,000〜15,000円
職務手当:5,000〜13,000円
処遇改善手当:20,000円
7,500円/回
当社規則に該当する者:5,000円/人
特定処遇改善手当:5,000円
≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:45〜17:15(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:30(休憩120分)
残業時間月平均10時間
《休日》
完全週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
113日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日