《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給183,000〜203,000円
≪基本給≫
160,000〜180,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
その他手当:10,000円
特定手当:3,000円
特別手当:10,000円
8,000円/回
介護福祉士:15,000円
1,000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
5%〜
(月あたり)
《勤務時間》
①7:30〜16:30(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③16:30〜9:00
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《介護老人保健施設プルメリアの魅力・特徴》
■医療法人社団健寿会は、いきいきと輝いて生活を送っていただけるよう医療サービスや福祉サービスを通じて質の高いサービスを提供しています!
医療法人社団健寿会は、地域とのつながりの中で医療や看護、介護などが統合された角度からご利用者さまに適切なサービスを提供しています。治療や介護が必要な方に、期間を限定することなくいきいきと輝いて生活を送っていただけるよう質の高いサービスを提供しています。医療設備やリハビリ設備を整えることで、職員一人ひとりがご利用者さまとのコミュニケーションを通じて質の高いケアを提供するよう心掛けています。豊かな自然に囲まれた環境の中で、ご利用者さまやご家族のために「心の通う医療」を掲げることで、施設づくりに努めています。
■未経験でも安心して働ける教育体制が整っています!介護老人保健施設プルメリアで介護職・ヘルパーの募集です。
医療法人社団健寿会が運営する介護老人保健施設プルメリアで介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて、あたたかいケアとサポートをお願いします。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。介護老人保健施設プルメリアで実践経験を積むことで、未経験から着実に介護スキルを身につけていってください。
■正社員として手厚い待遇が魅力◎安心して働ける環境でスキルとキャリアを築いていってください!
介護老人保健施設プルメリアで正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。職員の成長を応援する職場環境が用意されているので、資格取得などのスキルアップを目指せます。頑張った分だけしっかり評価してくれるので、やりがいを持って働けます。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
静岡県静岡市駿河区下島365-1
最寄り駅
静岡駅から3.3km
春日町駅から3.7km
音羽町駅から3.8km
静岡駅から車で11分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給183,000〜203,000円
≪基本給≫
160,000〜180,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
その他手当:10,000円
特定手当:3,000円
特別手当:10,000円
8,000円/回
介護福祉士:15,000円
1,000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
5%〜
(月あたり)
退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜16:30(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③16:30〜9:00
《休日》
4週8休
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
120日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日