「介護職・ヘルパー」介護老人保健施設/社会保障完備
医療法人健康長寿会
月給16万5,000円~22万円 / 賞与あり・昇給あり
岐阜県 高山市
2024-03-28
正社員
ブランクOK
介護老人保健施設
駐車場あり
交通費
資格取得支援
制服あり
学歴不問
医療法人健康長寿会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給165,000〜220,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:35,000円
8,500円/回(月4回程度)
介護福祉士手当:10,000円
介護手当:10,000円
特別介護手当:15,000〜30,000円

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分

《勤務時間》
①7:15〜16:00(休憩45分)
②8:30〜17:15(休憩45分)
③10:30〜19:15(休憩45分)
④16:30〜9:30週所定労働日数5日

《勤務形態》
残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、寮・社宅あり、扶養控除内考慮あり、再雇用制度あり、転勤なし

《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《奥飛騨温泉老人保健施設穂高の庭の魅力・特徴》
■正社員のヘルパーを募集中!賞与年2回計4ヵ月分支給あり☆産前・産後休暇・育児休暇で子育て世代も安心の環境があります!
■スタッフの寮にも施設にも温泉付き◎自然に囲まれた静かな環境の老健です。
奥飛騨温泉老人保健施設穂高の庭は、医療法人健康長寿会が運営する介護老人保健施設です。自然に囲まれた静かな環境の中で、ご利用者さまは温泉を楽しみながら毎日を過ごしています。またスタッフの寮にも温泉がついていて、日々リラックスして仕事に臨める環境です。今回は当施設において、ヘルパーの正社員を募集します。主な仕事は、施設内の介護業務全般です。身体介護をはじめ、生活支援や巡回・コール対応などをお任せします。また、通常業務以外にも掃除・洗濯やサービス提供の検討などもお願いします。勤務はシフト制で週休二日、産前・産後休暇や育児休暇があり、子育てをされる方も安心です。待遇面では、賞与年2回(計4ヵ月分)や昇給、退職金制度などをご用意しています。なお、こちらにはマイカーでの通勤が可能です。無料駐車場完備、通勤手当の支給もあるので、遠方からも気兼ねなく通えます。

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

岐阜県高山市奥飛騨温泉郷一重ケ根205

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給165,000〜220,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:35,000円
8,500円/回(月4回程度)
介護福祉士手当:10,000円
介護手当:10,000円
特別介護手当:15,000〜30,000円

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分

待遇・福利厚生

企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、寮・社宅あり、扶養控除内考慮あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続4年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①7:15〜16:00(休憩45分)
②8:30〜17:15(休憩45分)
③10:30〜19:15(休憩45分)
④16:30〜9:30週所定労働日数5日

休日・休暇など

《休日》
4週8休

《休暇》
産前産後休業、育児休業

《年間休日》
110日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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