《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給230,000〜290,000円
≪基本給≫
165,000〜230,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
調整:15,000〜20,000円
資格手当:12,000円
6000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
資格必須:介護福祉士、自動車免許
《勤務時間》※3月25日更新
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:30〜20:30(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩90分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり
《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《老人保健施設さくらの里の魅力・特徴》
■最新の設備が整った快適な施設☆新人スタッフが一人で対応することはないので介護業務未経験でも安心して働けます。
■スタッフのチームワークで必要なケアを提供しています。
各専門職スタッフが連携してサポートする『老人保健施設さくらの里』。当施設では要介護度の高い利用者さまも安全にサポートできる最新の設備を備え、快適な生活環境を提供しています。利用者さまの介助をするスタッフの負担も軽減しているので、ゆったりと向き合い、お顔を見て丁寧なケアの提供ができます。また、在宅復帰を希望する利用者さまにはスタッフが力を合わせて対応し、住み慣れた自宅で生活できるように自立支援を行っています。
■指導担当者が約1年間丁寧に指導をするので未経験の方もプロのスキルを身につけて成長できます。
利用者さまの生活全般を支援する正社員の介護スタッフを募集しています。当施設では新人スタッフが一人で対応することがないように配慮し、入職から1年後まで指導担当者が丁寧に指導を行うので、介護業務未経験の方も専門性を高めて成長できます。介護スタッフの仕事は身体介助全般・日常生活の援助・レクリエーションのサポートなどです。当施設ではお祭り・ピザパーティー・マグロの解体ショーなど、利用者さまとスタッフが一緒に参加できる催し物を開催するので、楽しい時間を共有して笑顔で利用者さまに対応できます。
■資格取得支援制度で働きながら介護の資格を取得できます。
当施設の運営母体は医療と福祉で地域に貢献する「医療法人鉄友会」なので、リゾートホテル会員制度や退職金制度などの各種福利厚生があり、スタッフが安心して勤務できる職場環境も整っています。また、費用法人負担の資格取得支援制度で働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士を取ることも可能です。思いやりを持って対応し、前向きな姿勢で学べる方をお待ちしています。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《資格必須》
介護福祉士、自動車免許
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《学歴》
高校以上
《資格・経験など》
高校以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
駅近、自動車通勤可、自転車通勤可
愛知県岡崎市中岡崎町2-25
最寄り駅
中岡崎駅から0.2km
岡崎公園前駅から0.3km
東岡崎駅から1.3km
中岡崎駅から徒歩4分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給230,000〜290,000円
≪基本給≫
165,000〜230,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
調整:15,000〜20,000円
資格手当:12,000円
6000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(確定拠出年金)
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:30〜20:30(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩90分)
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
115日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日