「介護職・ヘルパー」未経験OK/介護老人保健施設
医療法人新瑛会
月給19万円~28万円 / 賞与あり・昇給あり
前橋駅 徒歩4分
2024-03-28
正社員
ブランクOK
社保完備
介護老人保健施設
家族手当
駅チカ
年休110日~
未経験OK
医療法人新瑛会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給190,000〜280,000円

≪手当≫
賃貸:13,000円・持ち家:5,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:24,000円
配偶者:10,000円、18歳未満1人:4,000円
資格手当:4,800円
精勤手当:6,400円
6,500円/回
処遇改善手当:11,000円

≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分

《資格》
資格必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《介護老人保健施設平成苑の魅力・特徴》
■【未経験OK】利用者さまの生活機能の維持・向上を目指す介護職♪年間休日は112日◎
医療法人社団生方会が運営を行う「介護老人保健施設平成苑」は、群馬県前橋市に位置する施設です。多職種との連携も盛んに行われる当施設では、職種に関係なくスタッフ同士、風通しの良い職場環境です。この度は、介護職として利用者さまの生活機能の維持・向上を目指し、援助してくださる方を募集しています。雇用形態は、社会保険を完備しています正社員採用で長く安定的に働きたい方におすすめの求人です。年間休日は112日、ワークライフバランスを大切にしながらお仕事していただけます。皆さまに従事していただきますお仕事は、介護老人保健施設における介護業務全般です。こちらの応募条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了された方に限定しています。介護のお仕事がはじめての方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできますよ。

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
初任者研修(旧ヘルパー2級)

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

駅近、自転車通勤可

群馬県前橋市表町2-27-22

最寄り駅
前橋駅から0.2km
中央前橋駅から0.7km
城東駅から0.9km

最寄り駅

前橋駅から徒歩4分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給190,000〜280,000円

≪手当≫
賃貸:13,000円・持ち家:5,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:24,000円
配偶者:10,000円、18歳未満1人:4,000円
資格手当:4,800円
精勤手当:6,400円
6,500円/回
処遇改善手当:11,000円

≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続1年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業

《年間休日》
112日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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