《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給142,500〜177,500円
≪基本給≫
132,500〜166,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
調整手当:6,500〜8,000円
処遇改善手当:3,500円
6,500円~7,500円/回
6,000円~12,000円/人
≪賞与≫
年2回合計5ヶ月分
《資格》
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:30〜15:30(休憩45分)
②8:00〜16:00(休憩45分)
③9:00〜17:00(休憩45分)
④11:30〜19:00(休憩45分)
⑤16:30〜9:30(休憩150分)
残業時間月平均2時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《老人保健施設ビハーラ寿苑の魅力・特徴》
■介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。老人保健施設ビハーラ寿苑は病院併設の老人福祉施設です。
■介護が必要な利用者さまの生活をサポートし、話し相手になるなどの精神面のフォローも行うお仕事です。
■老人保健施設ビハーラ寿苑の特徴と仕事内容
群馬県前橋市にあるこの施設は、自然に恵まれた立地になっています。自立を促すための介護サービスを提供し、利用者さまの家庭への復帰を目指しています。お仕事の内容は、食事・入浴などの身体介助、生活援助までさまざまです。話し相手になることも重要で、利用者さまの精神面を支える大変やりがいのあるお仕事です。
■老人保健施設ビハーラ寿苑で働く注目ポイント
残業は月平均3時間程度と少なめです。シフト制をとっており、週休2日制で年間休日も120日前後と多めであるところもポイントです。もちろん、有給休暇をはじめ、出産育児休暇・介護休暇なども取得できます。雇用保険・社会保険完備、充実の福利厚生など待遇についてもしっかりとしています。
■老人保健施設ビハーラ寿苑の求める人材
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの経験者は優遇します。しかし、未経験者や資格をお持ちでない方も大歓迎です。利用者さまを誠心誠意サポートしたいという気持ちがあれば大丈夫です。未経験者でも先輩職員の方から丁寧に教えてもらえる環境なので心配ありません。子育て中のママさんも活躍している職場なので、協力し合い楽しく働けます。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜64歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
群馬県前橋市江木町1072
最寄り駅
江木駅から1km
心臓血管センター駅から1km
赤坂駅から1.9km
江木駅から徒歩15分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給142,500〜177,500円
≪基本給≫
132,500〜166,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
調整手当:6,500〜8,000円
処遇改善手当:3,500円
6,500円~7,500円/回
6,000円~12,000円/人
≪賞与≫
年2回合計5ヶ月分
企業年金、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(確定拠出年金)
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜15:30(休憩45分)
②8:00〜16:00(休憩45分)
③9:00〜17:00(休憩45分)
④11:30〜19:00(休憩45分)
⑤16:30〜9:30(休憩150分)
残業時間月平均2時間
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
120日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日