「介護職・ヘルパー」介護老人保健施設/社会保障完備
医療法人東湖会
月給17万円~19万円 / 賞与あり・昇給あり
徳宿駅 車7分
2024-03-28
正社員
ブランクOK
介護老人保健施設
資格手当
制服あり
研修あり
産休・育休
老人保健施設
医療法人東湖会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給170,000〜190,000円

≪基本給≫
125,000〜140,000円

≪手当≫
職務手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:29,000円
処遇改善手当:30,000〜40,000円
配偶者:15,000円、子:4,500円
上限24,000円
6,500円/回
資格手当:10,000円

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分

《勤務時間》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③17:00〜9:00(休憩120分)
週所定労働日数5日

《勤務形態》
残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり

《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所の魅力・特徴》
■介護の仕事に興味ありませんか?介護士・ヘルパーの方を募集!未経験OK!はじめてのスタートに!
初めまして、「介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所」と申します。当施設は、生きている価値を最大限に引き出すことを目標に運営している介護老人保健施設です。ご利用者さまが毎日を笑顔で過ごせるよう心のこもったケアを心掛けています。この度は、当施設での介護業務全般(入浴・排泄・食事介助など、)をお任せできる介護士・ヘルパーの方を募集させていただきます。正社員としてお迎えしますので、福利厚生や各種手当がしっかり受けられますよ!未経験の方も大歓迎です。丁寧な指導や研修制度がごさいますので、介護業界に挑戦してみたい!という方は、この機会を活かしてみませんか?別業界からの転職や再就職など、をお考えの方にもおすすめです。賞与も4ヵ月分支給と給与面を重視される方も安心して働いていただけます。今後、さらなる需要が見込まれる介護業界に挑戦してみませんか?

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

茨城県鉾田市柏熊985-1

最寄り駅
徳宿駅から2.8km
新鉾田駅から3.5km
鹿島旭駅から5.8km

最寄り駅

徳宿駅から車で7分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給170,000〜190,000円

≪基本給≫
125,000〜140,000円

≪手当≫
職務手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:29,000円
処遇改善手当:30,000〜40,000円
配偶者:15,000円、子:4,500円
上限24,000円
6,500円/回
資格手当:10,000円

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分

待遇・福利厚生

資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③17:00〜9:00(休憩120分)
週所定労働日数5日

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

《年間休日》
120日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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