《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給163,125〜228,625円
≪基本給≫
115,300〜157,300円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
加給手当:28,575〜43,160円
処遇改善手当:19,000〜32,000円
1回7,000円
≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分
《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②16:30〜9:30(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《介護老人保健施設シオンの魅力・特徴》
■介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。レクリエーションを企画したり運営したりする業務にも携わるため、楽しみながら介護業界[e32]で働くことができます。利用者さまにとって満足できる施設を目指します。
■経験が足りなくても応募できる施設
介護老人保健施設シオンでは、これまでに積み重ねてきた経験を活かして働くことができます。しかし、資格や経験がない人でも応募可能です。介護が必要な利用者さまがどのようなサービスを求めているのかを考えながら、良質なサービスを提供できるように努力していきます。また、近隣の医療機関と緊密な連携を保っています。
■家庭的な雰囲気を維持しているのが特徴
介護老人保健施設シオンは、できるだけ明るい雰囲気を維持できるように努めていて、スタッフにとっても利用者さまにとっても過ごしやすい施設です。利用者さまがゆったりとした気持ちで生活できることが大切なので、スタッフは真心を持って接しています。
■入所・通所の双方に対応している
介護老人保健施設シオンは、入所と通所の双方の利用者さまに対応している施設です。どのくらいの介護が必要になるのかは一律ではなく、1人1人で大きく異なります。その状況をしっかりと確認しながら、最適なサービスを提供しなければなりません。目指しているのは地域で最高レベルの本格的なサービスです。利用者さまの在宅復帰を実現できる支援を行います。
■介護業務の全般に携わっていく仕事
介護の仕事は非常に多岐にわたりますが、介護老人保健施設シオンでは全般に携わることができます。毎日の業務を真剣にこなしていくうちに自然とスキルが高まっていく環境です。十分な経験を持っていない人でも、本格的なスキルを身につけて活躍したい方は、ぜひ応募してください。年間休日が111日あるため、休みも取れます。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
茨城県神栖市土合本町2-9809-126
最寄り駅
椎柴駅から3.5km
下総豊里駅から5.1km
松岸駅から6.1km
椎柴駅から車で10分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給163,125〜228,625円
≪基本給≫
115,300〜157,300円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
加給手当:28,575〜43,160円
処遇改善手当:19,000〜32,000円
1回7,000円
≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分
退職金あり、制服あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②16:30〜9:30(休憩60分)
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
111日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日