《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換
《給与・手当》
≪給与≫
月給287,200〜325,700円
≪基本給≫
153,200〜163,100円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
調整手当:24,000〜42,600円
職務手当:10,000円
40,000円~50,0000円(10,000円/月)
皆勤手当:10,000円
処遇改善手当:40,000〜50,000円
≪賞与≫
年2回
《資格》
資格必須:介護福祉士
《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④8:00〜2:00(休憩60分)
⑤17:00〜9:00(休憩120分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《介護老人保健施設葵の園・熱海の魅力・特徴》
■介護老人保健施設で正社員の介護職を始めませんか☆未経験の方も歓迎します☆年間休日110日以上です☆多様な福利厚生あり
「介護老人保健施設葵の園・熱海」は、静岡県熱海市に拠点をおく定員100名の高齢者向け施設です。源泉かけ流しの天然温泉が特徴の一つで、利用者さまに療養生活での楽しみを提供しています。利用者さまが安心安全にその人らしく過ごせるよう、また在宅復帰を目指せるよう、スタッフが一丸となりサービスの提供に取り組んでいます。協力病院も車ですぐの距離にあり、医療面でのバックアップ体制はしっかりしています。当施設では今回、正社員の介護職として働いていただく方を募集しています。介護施設で働くのがはじめての方も応募可能です。未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方、仕事を通して社会の役に立ちたい方、お年寄りと話をするのが好きな方を歓迎します。お任せするのは、当施設での介護業務全般。利用者さまの食事や入浴、排泄の介助などを行っていただきます。はじめてで不安な方も、経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので安心して仕事をスタートしていただけます。
■ワークライフバランスを大切にした働き方ができます
休みは年間休日115日です。リフレッシュする時間をしっかり確保しながら働けます。残業はほとんどなく時間通りに仕事を終われるので、家事や育児との両立を考えている方も無理せず続けられます。ワークライフバランスを大切にした働き方ができる職場です。
■昇給・賞与によって日々の頑張りを評価・還元しています
年1回の昇給や年2回の賞与によって、日々の頑張りを評価、還元しています。目に見える形で評価されるのでモチベーション維持にも役立っています。社会保険完備や退職金制度をはじめとしたさまざまな福利厚生を整えるなど、腰を据えて長く働ける環境を用意しています。スタッフが利用可能な駐車場が併設されており、マイカー通勤が可能です。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《資格必須》
介護福祉士
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
静岡県熱海市泉61-1
最寄り駅
湯河原駅から2.2km
熱海駅から4.4km
来宮駅から5.1km
湯河原駅から車で7分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給287,200〜325,700円
≪基本給≫
153,200〜163,100円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
調整手当:24,000〜42,600円
職務手当:10,000円
40,000円~50,0000円(10,000円/月)
皆勤手当:10,000円
処遇改善手当:40,000〜50,000円
≪賞与≫
年2回
退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④8:00〜2:00(休憩60分)
⑤17:00〜9:00(休憩120分)
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
115日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日