仕事内容

【職種】看護師・准看護師

【応募要件(必須資格)】看護師


【年間休日】110

【施設形態】通所リハビリテーション,介護老人保健施設,老人短期入所施設

【仕事内容】介護老人保健施設フォレスト西早稲田は、新宿区初の介護老人保健施設として2000年に開設しました。入所定員数は90名。長期入所・短期入所・通所リハビリテーションのサービスを提供し、利用者さまが安心して日常生活を送れるようサポートしています。

利用者さまの平均介護度は3.5～3.6で、平均年齢層の80代後半です。スタッフは介護職員をはじめ、看護職員や生活相談員、機能訓練指導員などさまざまな職種が在籍。多職種がチームとして連携を図りながら業務を進めています。

当施設が注力しているのは、地域に開かれた施設として、利用者さまや地域の方々にとってよろこばれる質の高いサービスを提供すること。何ができるのかをスタッフが皆で考え、意見を出し合っています。また、スタッフのやる気や頑張りをしっかりと受け止められるよう、評価システムの見直しにも尽力。スタッフの声も積極的に採用しています。

【働きやすさ】『日常的な残業はほぼなし！　駅からのアクセスも抜群で快適な通勤が可能です』

介護老人保健施設フォレスト西早稲田は、働きやすい職場環境が整っています。
夜勤は午後5時半～午前9時半までの16時間で、正社員が月に夜勤に入る平均回数は5～6回ほど。休憩時間は2時間半ほど設けており、基本的にしっかりと休憩が取れる環境です。残業はあっても10時間未満と少なめ。日常的な残業というよりは急なお休みで人員が不足した際に発生する突発的なケースがほとんどです。また、当施設はICT化を進め、業務の効率化に尽力。記録・情報管理はタブレットを使用しているので、スムーズに業務を進められます。

最寄り駅は東京メトロ副都心線「西早稲田」駅で徒歩約5分圏内に位置するほか、JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線が乗り入れる「高田馬場」駅からも徒歩10分程度の通勤に便利な立地に所在。複数の路線を使用でき、交通アクセスは良好です。施設のすぐそばにはバス停もあるので、悪天候の日の通勤も安心です。

【教育・スキルアップ】『職員のやる気を前向きにサポートする職場で、活躍の場を広げていけます』

介護老人保健施設フォレスト西早稲田は、スタッフのキャリア形成やスキルアップを積極的に支援しています。多くのスタッフがキャリアアップを叶えており、介護主任や介護副主任のポジションも目指しやすい環境です。なかには、保有資格は介護職員初任者研修で経験年数も浅いけれど、人柄や人間性を評価されて役職に就いたスタッフも。コミュニケーション能力やマネジメント能力など、経験以外の部分もしっかりと考慮しているので、やる気次第で誰もが活躍の場を広げていける環境です。

また、当施設では日勤リーダーを配置しています。リーダーは業務にも慣れ、その日毎に施設の指揮命令ができるようになると1回2000円の手当を支給。モチベーションをもって、業務に携われます。

スキルアップのサポートとして資格取得支援を行っており、指定のスクールでの受講であれば、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の費用は当施設が負担。そのほか、介護福祉士の資格を取得する際の受験手数料も施設がサポートしています。

【職場の特徴】『相談のしやすい職場で人間関係は良好！　職場交流も盛んに行っています』

介護老人保健施設フォレスト西早稲田には、介護職員・看護職員・生活相談員・介護事務・機能訓練指導員・清掃員など、さまざまな職種のスタッフが在籍しています。海外から研修に来ている技能実習生も数名おり、若手スタッフから経験豊富なベテランスタッフまで幅広く活躍しているのが特徴です。人間関係は良好で質問しやすい雰囲気があるので、フロアで困ったことがあっても気軽に相談できます。真面目で優しい主任や副主任もいるので、介護初心者の方も安心です。

また、当施設では毎月フロアミーティングを実施し、スタッフ同士が情報共有や意見交換を行っています。そのほか、何か対応で困ったことがあれば事例検討をしたり、解決方法を一緒に考えたり。ときには、勉強会も開催し、現場で必要な専門知識を皆で養っています。

なお、当施設はこれまでにお食事会を開催し、多職種交流の場を設けてきました。一時情勢によりストップしていましたが、今後は少しずつ皆で楽しめる時間を用意していく予定です。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

看護師