《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給157,800〜191,000円
≪基本給≫
147,800〜175,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
処遇改善手当:5,000〜8,000円
ベースアップ手当:5,000〜8,000円
5,000円/回・4回/月
5,000円(配偶者、子、60歳以上の実父母)
※月給に含まれる
≪賞与≫
年2回合計3.8ヶ月分
≪昇給≫
3,200円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:00(休憩240分)
残業時間月平均5時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、資格取得支援あり、制服あり
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《介護老人保健施設かけはしの魅力・特徴》
■【資格不問】介護職・ヘルパーを募集中です。未経験者や無資格、転職の方でも、安心して働くことができる施設で、ライフスタイルに合わせて働き方を決めることができます。
■はじめての人でも働きやすい環境です。
社会福祉法人山形虹の会介護老人保健施設かけはしは、無資格可で未経験でも仕事をすることができるサービス付き高齢者向け住宅です。車で通勤することができ、短時間勤務や育児休業なども取得できるため小さな子どもがいる人などでも働きやすい職場です。ブランクがあっても、転職や初心者でも慣れるまでしっかりと仕事を教えてもらうことができるので安心です。
■手当や福利厚生もしっかりしているので安心
山形県鶴岡市にある介護老人保健施設かけはしは、介護福祉士の資格手当のほか、夜勤手当や住宅手当、家族手当などの諸手当が充実しており、昇給や賞与もあるので安心して正社員として働くことができます。健康保険や労災保険などの福利厚生もしっかりとしており、介護の仕事で長く働きたいという人におすすめできます。時短勤務なども、相談すること可能です。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《いずれか資格必須》
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
山形県鶴岡市民田代家田
100-1
最寄り駅
鶴岡駅から4km
羽前大山駅から6.6km
羽前水沢駅から8.3km
鶴岡駅から車で20分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給157,800〜191,000円
≪基本給≫
147,800〜175,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
処遇改善手当:5,000〜8,000円
ベースアップ手当:5,000〜8,000円
5,000円/回・4回/月
5,000円(配偶者、子、60歳以上の実父母)
※月給に含まれる
≪賞与≫
年2回合計3.8ヶ月分
≪昇給≫
3,200円
(月あたり)
資格取得支援あり、制服あり
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:00(休憩240分)
残業時間月平均5時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
122日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日