《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給182,000〜261,000円
≪基本給≫
142,000〜190,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
介護職員処遇改善加算金:30,000〜40,000円
3,000円/月
7,000円/回
特定処遇改善加算金:15,000〜20,000円
≪賞与≫
年2回
《資格》
資格必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:00〜15:15②9:00〜17:15③10:45〜19:00④11:45〜20:00⑤17:00〜9:15
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、産休あり、育休あり、年末年始休暇
《福利厚生》
社会保険完備、制服あり
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《老人保健施設ボヌゥール士別の魅力・特徴》
■「老人保健施設ボヌゥール士別」の介護職大募集☆利用者さまが「にこやか」で「個性豊か」に過ごせるようサポート!残業ほとんどナシ◎
幅広い医療福祉サービスを展開している医療法人社団三愛会が運営母体の「老人保健施設ボヌゥール士別」は、1995年4月に士別市内にオープンし、入所定員120名、デイケアサービス40名の方が利用できる施設です。当施設はスタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の施設です。利用者さまが自立した日常生活を営むことができるように、一人ひとりの有する能力に応じられる、医学的管理の下におけるリハビリテーションや看護、介護サービスを提供しています。この度、介護職として、利用者さまが「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるようサポートしてくださる方を募集しています。雇用形態は正社員採用で社会保険を完備しています。また、残業はほとんどありませんので、業務負担が少ないためしっかり休んでしっかり働く、オンオフを切り替えてメリハリのある働き方ができますよ。
■昇給年1回賞与は年2回計4.0ヵ月分支給アリ◎高いモチベーションを維持できます☆「老人保健施設ボヌゥール士別」の介護業務全般について◇
皆さまに従事していただきますお仕事は、「老人保健施設ボヌゥール士別」における介護業務全般です。具体的には、利用者さまの食事や排泄、入浴を中心とした日常生活介助をお手伝いしていただきます。そのほか定期的なレクリエーション企画にも積極的にサポートしていただきます。皆さまの頑張りが反映される昇給年1回、賞与は年2回、計4.0ヵ月分支給されます。高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。こちらのお仕事は実務経験こそ問いませんが、初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方に限定しています。毎日の通勤は、悪天候でも左右されないマイカー通勤が可能です。交通費は規定に基づいて支給されますので、皆さまには通勤の負担を感じさせない配慮がされています。
《サービス形態》
介護老人保健施設
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
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3.面接の実施(場合によって複数回)
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4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《資格必須》
初任者研修(旧ヘルパー2級)
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
北海道士別市東五条16-3129-143
最寄り駅
士別駅から1.4km
多寄駅から8.3km
剣淵駅から8.4km
士別駅から車で5分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給182,000〜261,000円
≪基本給≫
142,000〜190,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
介護職員処遇改善加算金:30,000〜40,000円
3,000円/月
7,000円/回
特定処遇改善加算金:15,000〜20,000円
≪賞与≫
年2回
制服あり
社会保険完備
正社員
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜15:15②9:00〜17:15③10:45〜19:00④11:45〜20:00⑤17:00〜9:15
《休暇》
産前産後休業、育児休業、年末年始休暇