仕事内容
【仕事内容】
＜完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。＞
■業務詳細：
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション
■入社後の流れ：
まずは副施設長などとして、現場業務を学んでいただきます。
配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。
■教育制度：
当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。
■キャリアパスに関して：
施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。
■スーパー・コートについて：
「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。
施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。
経験・資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必要条件：
・店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方
■歓迎条件：
・サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者
・介護に対する思いのある方（業種未経験者歓迎）
※対人能力や管理能力が活かせます。
詳細な説明
勤務地・交通
＜勤務地詳細＞
京都府の施設
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・報酬
＜予定年収＞
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：80,000円～85,000円
＜月給＞
300,000円～335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■年収内訳：月給＋賞与（年2回）
※月給：30万円～
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
休日・休暇など
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇ほか
※年間休日は年5日の有休消化を含みます。
