仕事内容

【2023年11月OPEN】介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

【お仕事内容】【2023年11月OPEN】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事
です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・
相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指
導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフ
ト作成・勤怠管理）をお願い致します。

ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。

定年制を撤廃しました！
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。




【応募方法】まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

【応募プロセス】1.WEBにてエントリー下さい。
↓
2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写）
↓
！内定！

経験・資格

・介護福祉士
・実務経験5年以上（施設系）