仕事内容

医心館で管理者として働くとは
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

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管理者の業務内容は
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管理など

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こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がある方が活躍
看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

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こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。

応募資格

【必須スキル・経験】
看護師免許必須（准看護師不可）
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上

【歓迎スキル・経験】
看護師経験７年以上（トータル）が望ましい。
主任以上の経験があることが望ましい。
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある。

【求める人物像】
自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人
患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人
誠実かつ真面目に職務をこなす人