【お仕事内容】
◆利用者さまのご自宅に定期巡回・随時訪問対応
◆利用者さまの体温・血圧などの体調管理
◆主治医・関連機関との連絡調整
※当番制のオンコール対応あり
【おすすめポイント】
◆入職初日から有給12日付与で安心!
◆夜勤なし、残業ほぼなし(2022年度平均所定外労働時間5.5時間/月)
◆職種・年数に応じた育成スケジュール・社内研修をご準備!
新人~リーダーまで、自分のステップに合わせて成長できます。
【私たちが大事にしていること】
たとえ病気が治っても、環境が改善されていなければ
利用者さまの状態はなかなか安定しません。
ご本人の病気や症状を治すのはもちろん、
ご家族の体調・心のケアや声かけを行うことで、
普段利用者さまが過ごす環境を整えるように心がけています。
【施設のご紹介】
「共立介護福祉センターももその」では、下記のサービスを提供しています。
また、2024年秋には「まいほーむももその」が新しくオープン予定!
◆デイサービスももその
日帰りで介護や生活機能訓練などを行います。
※定員30名
◆ショートステイももその
短期間施設に入所するサービスです。利用者さまの心身機能の回復や家族の介護の負担軽減を図ります。
※定員25名
◆定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその
地域で24時間安心して暮らすためのサービスです。
◆サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅ももその
入居者さまに対して、状況把握サービス、生活相談サービス等の福祉サービスを提供します。
※定員21名
◆訪問看護ステーションももその
自宅での療養生活を支えます。
◆ヘルパーステーションももその(訪問介護)
ケアプランにしたがって、身体介護や生活援助を行い、在宅生活を支えます。
◆まいほーむももその ★オープニング準備中★
利用者さま一人ひとりの体調や生活に合わせて、「小規模多機能型居宅介護」と「訪問看護」を組み合わせた柔軟なサービスを提供します。
【やまなし勤労者福祉会の紹介】
2004年、共立病院などを運営する山梨勤労者医療協会の介護事業所として「共立介護福祉センターわかまつ」がオープン、
翌年に法人格を取得し、社会福祉法人やまなし勤労者福祉会となりました。
現在、甲府市・南アルプス市・笛吹市で「わかまつ」「たから」「いけだ」「ももその」「いさわ」の5センター・23事業を展開しています。
☆★介護の魅力発信中★☆
当法人HP:https://ykf.or.jp/(法人の紹介動画や各事業所のブログを更新しています!)
LINE:https://lin.ee/LCddVY1(法人のイベント情報をいち早く配信しています。お問い合わせも随時受付中です!)
Instagram:https://www.instagram.com/ykf_kiratto_kango/(働く看護師の様子を紹介しています!)
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・看護課程の専門学校卒以上
・正看護師免許
山梨県南アルプス市桃園379 共立介護福祉センターももその
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
【月給】213,800円~333,900円
※一律手当(共済手当3,400円、処遇改善手当2,000円、処遇改善支援手当2,000円)含む
【基本給】206,400円~326,500円
※基本給は保有資格・最終学歴・就業歴により経験を換算し算出
《例》看護師:206,400円~、保健師:208,400円~ など
【手当】
オンコール手当:1単位あたり2,400円(公休日は1単位あたり3,000円)
オンコール呼出手当:呼び出し1件あたり1,000円
住宅手当:11,000円/月(規定あり)
家族手当:5,000円/月(配偶者など、規定あり)、7,000円/月(22才未満の子、規定あり)
通勤手当:1,000円/km(上限35,000円、規定あり)*自動車通勤も可、無料駐車場あり
資格手当:認定看護師2,000円/月、専門看護師2,000円/月など
その他:年末年始手当 など
◆昇給年1回あり
◆入社祝い金10万円(規定あり)
◆健康診断(年1回実施)
◆ストレスチェック(該当事業所のみ、年1回実施)
◆インフルエンザ予防接種(年1回実施)
◆スキルアップの為の援助金
◆修学援助貸与金制度※一定期間の勤務で貸与金返済免除
◆奨学金制度
◆慶弔見舞金制度
◆共済会制度※正職員対象
受診見舞金、慶弔金・見舞金、文化・スポーツ活動助成金あり
◆永年勤続手当
◆退職金制度2種(加入には条件あり)
◆受動喫煙対策:敷地内禁煙
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
正社員
試用期間3ヶ月(同条件)
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
8:30~17:30 ※利用者さまの状況により、他の時間帯を追加する可能性あり
月9日休(シフト制・希望休を考慮)
◆有給休暇:入職日から12日付与(4月~9月入職、10月以降は規定に則る)
7年目で最大20日付与 ※2022年度平均取得日数11.5日
◆特別休暇:生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇 ※2022年度5名取得
忌引休暇、介護休暇、看護休暇、永年勤続休暇