仕事内容

＜無資格・未経験OK＞入社祝い金20万円支給◆資格取得支援制度など様々な福利厚生が充実☆【静岡市清水区、御門台駅、介護付き有料老人ホーム、介護職、正職員】
定員45名の介護付き有料老人ホームで介護スタッフを募集中◎職場見学からでもOKですので、お気軽にエントリーください◇資格や経験は不問☆働きながら資格取得やキャリアアップも可能です◎
◆職種
介護スタッフ

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力・資格により異なります

◆勤務地
静岡県静岡市清水区長崎507

◆勤務時間
早番7:00～16:00
日勤8:30～17:30、9:00～18:00
遅番10:00～19:00
夜勤16:30～翌9:30
※休憩各60分
※時間外月平均10時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
静鉄清水線「御門台駅」より車で8分

◆必要資格
資格不問

◆福利厚生
昇給あり
キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4）
喀痰吸引等従事者手当（5000円）　
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
月9日（2月のみ8日）
バースディ休暇
リフレッシュ休暇制度
年間休日108日
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
＜＜　お仕事内容　＞＞
介護付有料老人ホームでの入居者さまの介護業務をお任せします。
・食事、入浴等の介助
・レクリエーションの企画や運営　など

◎入居者さまの生活を支え、「あなたがいてくれて良かった」と感謝されるやりがいある仕事です。
◎施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師・リハビリスタッフ・事務職員など、多職種が在籍し気軽に話し合える環境です。

＜＜　スケジュール例　＞＞
07:00～起床介助、朝食
09:00～入浴・シーツ交換・居室掃除
10:00～水分補給・排泄介助
11:40～昼食
13:00～水分補給・排泄介助
14:00～おやつ・レクリエーション・入浴
16:00～排泄介助
17:00～夕食
18:00～就寝介助

＜＜　スタッフの声　＞＞
●入社のきっかけ
・介護現場の経験を活かすことができ新たな挑戦ができる環境と自らのスキルアップ、キャリアアップに繋がる会社だと感じたからです。
・見学に伺った際の対応が良く、職員の方々が笑顔で挨拶してくださりとても良い印象だったのでここで働いてみたいと思いました。
●オススメポイント
・出社すると元気に挨拶してくださり、スタッフ同士協力し合い、親切に指導してくださったことです。大変だったりしたときはフォローしてくださいました。
・職員間で話しやすくフレンドリーに接する事ができると思う。分からない事を聞きやすい環境です。
・職員の皆さんが優しく丁寧に教えてくれたり、お互いにフォローし合える仲間だと感じている。仕事以外の事も和気あいあいと話ができる
・利用者様が「大変だね！！ありがとう！」と言ってくださいます。大変だった時はスタッフの方々が気遣ってフォローし合える職場です。施設長も相談に乗ってくださり仕事が楽しくなってきました。

＜＜　職場の環境　＞＞
・静鉄清水線「御門台駅」より車で8分。
・2023年3月にリニューアルオープンしました！
・介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者さまの状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。
・近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆【管理者さんにお聞きしました】
●事業所の概要
2023年3月開設
入居定員45名
介護付有料老人ホーム

●事業所の特徴を教えて下さい
会社の経営理念でもある「快互」を職員同士も意識で来ていて、困った時はお互い様と業務上で大変な時は助け合ったりお互いにフォローし合える事業所です。

●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
毎週行っているミーティングで職員同士の意見を交わし、利用者様のニーズにこたえられるよう話し合う事で、職員がそれぞれ楽しく働きやすい、やりがいのある職場にしていきたいです。

●職場環境について教えて下さい
助け合いができる職場です。
例えば、骨折をしてしばらくお休みをして復帰した後、お休みの間に変わった事は優しく教えてくれて、ケガした部分に負担がなるべくかからないよう、大変な業務は他の職員が代わってくれたり助けてもらいました。

●入社後の流れについて
入社後2週間から3週間程先輩職員さんと同行して業務を覚えていただきます。
その間に面談する時間を設け困っている事や分からない事、戸惑いなどあれば伺い、独り立ちに向けて不安解消できるようフォローしています。
また社内で、入社1か月のオリエンテーションがあり同時期入社の方同士でコミュニケーションが取れ、横のつながりも励みになっています。

●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！
それぞれの経験やスキルが良い形で活かしていただけるよう、一緒に切磋琢磨してお仕事をする仲間になってください！

◆未経験者も活躍できる施設です！
未経験を積極的に採用！ゼロからの教育に注力しています。
スキルやキャリアを磨いていけば給与に反映される仕組みになっていますので、ここで多くの経験を積んで収入アップを目指してください！

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
介護付有料老人ホームふるーら清水

◆事業形態
介護付き老人ホーム

◆従業員数
23名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

資格不問