仕事内容
名古屋市緑区の
定員74名の住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）
【施設情報】
・エリア：名古屋市緑区
・施設形態：住宅型有料老人ホーム
・定員数：74名
・通勤手段：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・各種研修制度
・資格取得サポート制度など
◆業界屈指の年間休日113日◆
ワークライフバランスやプライベートを大切にしながら、
現代社会においてニーズ・貢献度の高い介護スタッフとして
ご活躍いただけます！
◆子育て世代も活躍中◆
保育園手当や有名通信教育の3割引き受講制度など、
育児支援も大充実です！
◆未経験歓迎・ブランクOK◆
各種研修制度や資格取得サポート制度により、
スキルアップ・キャリアアップを応援します！
◆社宅あり◆
遠方にお住いの方も、
お気軽にご応募、お問い合わせください！
◆定年65歳◆
キャリア・スキルをいかして、
長くご活躍いただけます。
応募資格
◆未経験可・ブランク可◆
下記いずれかの資格をお持ちの方、大歓迎です！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！
◎20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒の方も大歓迎！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も大歓迎です♪
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県名古屋市緑区黒沢台
最寄り駅
・地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩5分
◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件！
◆マイカー通勤のご相談も可能です！
◆名古屋市緑区のほか、名古屋市天白区・南区、東海市、大府市、豊明市、日進市、愛知郡東郷町などからもアクセス便利です。
給与・報酬
月給例：231,500円～276,500円
※資格、経験により優遇いたします。
【月給詳細・年収例】
※年収例
残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含む
※勤務年数
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・
グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、
夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算年数
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：8年以上）■
・月給：276,500円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,867,700円
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：5年以上8年未満）■
・月給：269,000円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,755,956円（残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：3年以上5年未満）
・月給：261,500円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,644,200円（残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
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■介護福祉士（上記以外の方）■
・月給：254,000円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,532,600円（残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
■介護職員初任者研修（上記以外の方）■
・月給：231,500円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,242,500円（残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
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【別途支給手当】
・保育手当：10,000円（規定あり）
・ケアマネ資格手当：5,000円
・年末年始手当
・社内専門資格手当：各資格10,000円/月
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・昇給あり（定期昇給、昇格による基本給アップあり）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定内支給）
待遇
・昇給あり（定期昇給、昇格による基本給アップあり）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（規定内支給）
・車通勤可（条件あり）
・定年65歳
・退職金制度あり
・グループ共済会（スポーツジム会費、レジャー宿泊費補助、保養所等あり）
・社宅あり
・屋内禁煙
◆研修制度・資格取得支援制度
・各種研修制度
・資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）
◆育児支援制度
・育児時短勤務制度（お子様が小学校3年生になるまで短時間勤務OK）
・残業、休日出勤、夜勤免除（介助業務の一部制限。休憩時間･通勤の緩和など）
・保育園手当（保育園児お一人につき月額10,000円支給）
・通信教育3割引制度
・育児休暇：お子様1歳の誕生日前日まで（条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能）
◆介護支援制度
・介護のための時短勤務制度（要介護状態が解消するまで、勤務時間を最長2時間まで短縮可能／入社1年未満の場合は93日まで）
・残業、夜勤免除制度（入社1年未満の方も取得可能）
・介護休暇制度（試用期間終了後の入社1年未満の方も取得可能、介護休暇通算365日まで延長・再休職可能）
・無給特別介護休暇（年度内10日間、随時利用可能）
◆医療費等補助
・医療費補助（年度内20,000円まで、家族分含む）
・市販薬補助（年度内5,000円まで、家族分含む）
・検診、予防接種（年度内5,000円ま、家族分も含む）
雇用形態
正社員・職員
試用期間
無
勤務時間
シフト制
早番6：00～15：00、7：00～16：00（休憩60分）
日勤なし
遅番10：30～19：30、11：00～20：00、12：00～21：00（休憩60分）
夜勤16：30～翌9：30、17：00～翌10：00（休憩60分）
※シフト時間は前後する可能性がございます。
休日・休暇
◆年間休日113日◆
・4週8休制（月9日程度）
・特別休暇（前期・後期に各3日）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月後、10日間付与）
・産前産後休暇制度
・育児休暇：お子様1歳の誕生日前日まで（条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能）
・介護休暇制度（試用期間終了後の入社1年未満の方も取得可能、介護休暇通算365日まで延長・再休職可能）
・無給特別介護休暇（年度内10日間、随時利用可能）
