仕事内容

★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！
「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。

接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。

≪1日の流れ…子育て中のある社員≫
▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。
▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。
▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！夕飯の買い物をして帰ります。

★未経験から始めた先輩が活躍中
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。

★名刺交換からお教えします
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！

★安定市場で、長く活躍
扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。【職種】
福利厚生プランナー

【給与】
月給200000円〜250000円

【勤務地】
山形県鶴岡市

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社3ヵ月目から最高年20日）
■育児休業・介護休業（取得、復帰実績多数あり）
■半日休暇制度（学校行事にも参加できます）
■看護休暇（小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から）

★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」を受けています。

交通費支給あり
資格取得支援_手当てあり
時短勤務制度あり

【福利厚生】
■賞与年2回
■報奨金制度★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！
■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり（ハワイ）
■資格取得支援制度あり　
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象）
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

交通費支給あり
資格取得支援_手当てあり
時短勤務制度あり

経験・資格

★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。
充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。

▼こんな先輩が活躍しています。
・趣味を大切にできる会社が良い
・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい
・子育てと両立できる職場で働きたい
・何年も家庭に専念していたが復職したい

▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種です。
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど。必須ではありませんが、接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。