仕事内容

＼お電話での応募もOK➡029-302-8777／
年間休日110日や時短正社員制度など充実の福利厚生〇
＼訪問看護のメリット／
・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇
・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！
・日勤だけだから生活リズムも崩れない！

【仕事内容】
小児から高齢者まで年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。
＜具体的には＞　
病状の観察や療養上のアドバイス
点滴・内服管理
排便コントロール
創傷ケア
在宅酸素管理
など
＊「訪問看護って何をやるのかいまいちわからない」という方も大丈夫！目の前のお客様とじっくり向き合えるという訪問事業ならではのやりがいがあります〇
＊お客様宅への訪問は1人ですが、看護師スタッフとチームで考え対応しています。

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【おすすめポイント】
＊数年のブランクがあるという方や訪問業務未経験という方も働いています◎
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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【スタッフのQ＆A】
Q.なぜ訪問看護を？
「前職の病院は在宅と切り離されていて、在宅でのフォローアップ体制も整っていなかったので、退院される方が『帰ったら不安』とよくおっしゃっていました。
オペ室勤務なども経験し、患者さんの不安を少しでも減らしたい・もっと身近な存在になりたいと思い、チャレンジしたのが訪問看護でした。
当時は、ダメだったらまた病棟に戻ったらいいかなというくらいの気持ちでした。」
＊
Q.病棟看護と訪問看護の違いは？
「病棟は何かあれば患者さんが来てくれますが、訪問看護は自分が行かないといけないところですね。
訪問看護が初めての方にとっては、最初はハードルに感じられるかもしれません。
勿論、最初は一人で訪問することはなく、ご自宅までの行き方やご自宅について何をするかを同行してお伝えします。
軽度で自宅環境も整っている方には2～3回で終わることもありますが、3か月くらいかかって引き継ぐケースもあります。」
＊
Q.仕事のやりがいを教えてください。
「ターミナルケアですね。
自宅での看取りが良いのか、病院での看取りがいいのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。
例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。
ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。
家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。
その間に病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。
その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。」
＊
Q.職場の良いところは？
「ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。
産休育休を2回経験したんですが、第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を妊娠出産し、少し長めに産休育休を頂きました。
育児の状況に合わせて1日2件までの勤務が徐々に3～4件になり、子どもが大きくなると今度はお金が必要になるので、フルタイムに戻って働きました。
結果、現在は常勤で管理職をやっています。
勤務する側の義務と責任をきちんと果たしてくれる方であれば、もちろんタイミングもあると思いますが、会社も寄り添って最善を尽くしてくれると思います。」

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＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞
当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。
「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。

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経験・資格

正看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
主婦・主夫さん
訪問事業未経験の方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
病棟での勤務経験者