⭐ブランク・未経験スタートOK!⭐
有給取得率95.5%&完全週休二日制で働きやすい環境です!
\お電話での応募もOK➡029-302-8777/
\プライム上場企業のセントケア・グループ!/
【充実の福利厚生】と【未経験からプロになれる丁寧な研修】でサポート〇
働きやすい環境をご用意しています!
⭐【仕事内容】⭐
看護小規模多機能型居宅施設で
介護スタッフとしてご活躍ください!
<具体的には>
・施設内での食事、入浴、排泄の介助
・就寝前、起床時の着替えなどの介助
・レクリエーションの企画、実施
・送迎業務
・訪問業務など
✨未経験スタートの方大歓迎!
働きやすい理由がたくさんあります!
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✅【看護小規模の特徴について】
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。
幅広いサービスに関わるので、多くの経験が出来るのが特徴!
地域の方との交流や、訪問での外出など、
同じ作業の繰り返しがないため、毎日メリハリをつけながら働けます。
正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので
退屈したくない方・体を動かしながら働きたい方にはピッタリです*
また、夜勤明けの次の日はお休み。
夜勤が終われば家で就寝、当日夜から翌日までは
休むことができるので、趣味や家族の用事を充実させている
スタッフが多いです!
✅【セントケア看護小規模石岡は開設2年目!】
開設したばかりの新しい施設です!
大きな施設と違い、スタッフは1日6人程度。
担当制ではありませんが、利用者様の情報共有や
申し送り事項の徹底も行いやすく、
コミュニケーションが取りやすい職場です!
✅【働くスタッフについて】
<正社員>
・介護スタッフ:2名
・ケアマネジャー
・所長
<アルバイト・パート>
・介護スタッフ:6名
*20代〜40代の方を中心に、男女スタッフ活躍中!
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\\おススメポイント//
⭐【未経験の方も歓迎!】⭐
入社後できることから始めていただき、
さらに1か月間は先輩スタッフの同行があるので安心!
固定の教育担当ではないので、みんなと関りを持つことができて
馴染むのも早いと思います!
その後も各自の経験やスキルによって丁寧にサポート!
分からないまま一人で業務をしてもらうことはないのでご安心ください*
⭐【研修充実!キャリアアップも応援!】⭐
介護福祉士・ケアマネへのステップアップも会社負担で応援*
また、試験の予行練習(テストの問題や対策)も行えますし、
医療分野もサービスとして提供しているので、
専門知識を持っている方が多く、なんでも聞ける状況です。
実際に試験にチャレンジした方の合格率は9割!
確実にスキルアップ・キャリアアップができる環境です。
⭐【大手ならではの各種設備・備品も充実!】⭐
当施設では要介護1~5の方にご利用頂いています。
医療分野も関わる幅広いサポートを行っているので、
要介護度が高い方へもしっかりとサポートできるよう、
また、働くスタッフの方の介助の負担が少なくなるよう、
機械浴やベッドなどの設備も整っています。
マスク・手袋などの細かい備品も、
世間的に供給が少ないときでも安定的に補充され、
安心して仕事ができるところは大手ならではの強みです。
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\\セントケアに決めた理由を聞いてみました//
⏩️新しいことが始めたくて、
居宅施設での介護に興味を持ち転職しました。
幅広いサービスに関わることができるので楽しいです!
⏩️前職は小さい施設だったこともあり、衛生面が気になったり
備品の欠品が多く、仕事に集中することができませんでした。
セントケアでは働く環境も衛生的なので、気持ちよく働けています。
⏩️前も介護職でしたが、思ったシフトに入れることが少なくなり、
新しいパート先を探していました。
今は面談でしっかりと相談に乗ってくれるのでとても助っています。
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<活発なリファラル制度(社員紹介制度)>
当社では年間に約10人(今年度入社の約30%)の社員が紹介で入社しています。
「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。
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✅要普通免許(AT限定可)
✅無資格・未経験OK!
*初任者研修以上の資格をお持ちの方は優遇
*介護福祉士の資格をお持ちの方は、
介護福祉士としての経験年数に応じた手当を支給!
茨城県石岡市鹿の子1-14-12
石岡駅から徒歩30分
車・バイク通勤OK!
屋外喫煙所あり
月給177,000円〜
※夜勤手当4,500円/回
└深夜割増手当別途支給
※夜勤なしの勤務もOK!
※介護福祉士は20,000円~52,000円/月別途支給
※介護職員等特定処遇改善加算に準じます
昇給あり
賞与あり
交通費実費支給
労災完備
無料駐車場完備
有給・産前産後・育児・介護休暇
社内研修制度
余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度有
長期所得補償制度有(社内基準による)
介護職員処遇改善加算1(5月・12月)支給
引っ越しに伴う費用負担(家賃自己負担)
⭐【個々が働きやすい環境を整えています】⭐
介護・看護休暇に加え、
産前産後休暇・育児休暇もあり、
復帰後も短時間勤務が可能です!
希望休の取得も可能ですし、
有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。
希望や不安な点はお気軽に相談くださいね!
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
正社員
【試用期間】
期間:3か月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
変形労働時間制
7:00~翌9:00の間でシフト制
⏰️シフト例
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
11:00~20:00
15:30~翌9:30
上記以外の時間もお気軽にご相談を!(時短勤務OK)
⭐完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
・有給休暇(6カ月経過後10日付与)
∟計画的有給取得率95.5%!
・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
・産前産後休暇・育児休業・介護休業
・災害休暇・特別休暇
・業務上の傷病休暇
*年間休日110日