仕事内容

年間休日110日や時短正社員制度など充実の福利厚生〇
＼訪問看護のメリット／
・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇
・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！
・日勤だけだから生活リズムも崩れない！

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*電話でのご応募も大歓迎！*
*お問い合わせもお気軽に＊*
*＞＞【0120-938-007】*
*HPで会社の詳細もご確認ください！*
*https://www.saint-care.com/chiba/*
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✿　『訪問看護』の特徴　✿

在宅医療・訪問看護のニーズが伸びている中、
「訪問看護の経験者」は貴重な存在。
これからのキャリアにおいても、
”大きな強み”となります。

「住み慣れた地域で過ごしたい…」
そう願うお客様に寄り添う、
やりがいのあるお仕事！

施設内看護や病院勤務からの、
キャリアチェンジも大歓迎！
充実の福利厚生あり〇

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在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。

＜具体的には＞　
病状の観察や療養上のアドバイス
点滴・内服管理
排便コントロール
創傷ケア
在宅酸素管理

…など。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し提供をお願いします。

お客様宅への訪問は1人ですが、
看護師スタッフとチームで考え対応しています。

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【おすすめポイント】

＊プリセプター制度導入！
先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導します。

＊週休3日制！年間休日159日以上！
希望休取得可能＆有給取得率も高め！
体に無理なく長期で働き続けられる環境です。

＊訪問未経験という方も大歓迎！
数年のブランクがあるという方も◎

＊充実の福利厚生あり！
介護・看護休暇に加え
産前産後休暇・育児休暇もあり、
復帰後も短時間勤務が可能です。

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＜スタッフより＞

2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。

何社か受ける中で
「子ども」という文言が出た瞬間、
明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。

そんなとき出会ったのがこの職場です。

面接では…
「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」
と言ってもらい、
本当にこの言葉通り困った時には
みんなが助けてくれる社風に何度も救われました。

もう20年目になりますが、
子どもが大きくなった現在、
次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。

預かり保育の相談にも乗りますし、
困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

ぜひ一度お話してみませんか？
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＜希望の働き方が可能です！＞

セントケア千葉では…
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
訪問サービスから、（看護）小規模多機能・
グループホーム・デイサービス・ショートステイ・
有料老人ホームなど…
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい！」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！

実際にサービスを移って、
自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが
たくさん在籍しています。

もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶いますよ。

経験・資格

正看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
主婦・主夫さん
訪問事業未経験の方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方

年齢制限：例外事由3号のイ