仕事内容

✅定年65才・再雇用80才！　✅65才以降も応募「可」　✅手厚い業務サポート/実務経験浅い方も歓迎♪
No5015

【仕事内容】

大手有料老人ホーム内での下記の業務をお願いします。

・ケアプランの作成　※使用ソフト：介護ソフト「ほのぼの」
　※研修を終えた上でのケアプラン作成になりますので安心です。
・介護保険請求業務
・施設内各職種（施設長・介護職・看護師等）との連携調整

【㈱川島コーポレーションの魅力】
　＼介護ソフト導入済！／
　介護ソフト「ほのぼの」を導入しているので、事務作業も楽ちん♪

　＼充実のサポート体制／
　★本部「教育研修室」が安定就業に向けてサポート！
　　専任のベテランケアマネが定期訪問、電話/メール等で安定就業・早期業務習得をお手伝いします。

　★同法人の近隣施設から業務サポートあり！
　　不安なこともすぐに聞ける環境です！

　★人材紹介会社(PHP)からもサポートあり
　　施設長と連携しながら入社直後の不安解消・安定就業をサポートします！

---サポート例------
Fさん/50代/ケアマネ経験4年の方
（困っていたこと）
　入社1週間で外国人ヘルパーとの意思疎通が上手くいかず且つ、入社間もない為に施設長の相談できずにいた。
（サポート内容）
　・PHPより入社後の状況確認電話で悩みをお伺い
　・PHPより状況を施設長に相談
　・施設長より介護リーダーへ指示の上、対策を促し段階的に改善中！

◎定年65歳！再雇用80歳！
　70歳以降も継続してご勤務いただけます♪
◎経験が浅い方、ブランクある方も歓迎！
◎高給与！賞与年2回！
◎住宅手当/家族手当あり！
◎資格更新における費用は全額会社負担♪
◎充実のサポート体制

対象となる方

ケアマネジャー（介護支援専門員)の資格をお持ちの方
※ケアマネ実務経験は無くても問題ありません！

【歓迎】主任ケアマネージャー、大歓迎

【こんな方が活躍中です！】
・資格取得後、ブランク5年の後にケアマネに応募され就業されている70代女性
・オフィスワークから40才を期に介護職に転身。
　実務未経験ながら2022年からケアマネとして就業されている50代女性