仕事内容

【施設名・勤務先】：
HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ狭山入曽はなれ

【施設形態】：
有料老人ホーム

【雇用形態】：
常勤

【募集職種】：
介護職員

【応募資格・経験】：
初任者研修

【給与情報】：
初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり

介護福祉士
【月給】242,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり

【その他手当】
夜勤手当　6,000円/回

昇給　年2回
※人事考課による

【勤務時間】：
1ヶ月単位の変形時間労働制
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00
16:30-翌09:30
※深夜勤務あり

【休暇・休日】：
【休日】
4週8休シフト制（月8-9日間休日）

【休暇】
季節休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇

【勤務地】：
埼玉県狭山市南入曽西ノ前原877番-1

【最寄り駅】：
西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m)

【業務内容】：
有料老人ホームにおける介護業務全般

食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。
他にも、施設内で行うレクリエーションやイベントも企画・実行します。

＜23年4月現在＞
【はなれ】のコンセプトがご家族との時間も重視するものになっています。
高級有料のような居心地を利用者様に提供していきたいとの事です。
接遇やレクがポイントとなり、利用者さまだけでなくご家族とのコミュニケーションも大切にしています。

※コンシェルジュとしての一面（柔軟性）も持ちますが、仕事内容は通常の有料と大きくは変わりません。

【おすすめポイント】：
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

経験・資格

初任者研修