介護職員・ヘルパー 有料老人ホーム 実務者研修 夜勤手当あり
グリーンフォレストケア株式会社介護付有料老人ホーム グリーンフォレストビレッジ 桜ガーデン
月給20万8,000円~28万3,000円 / 昇給あり
熊谷駅 徒歩15分
2024-03-25
正社員
学歴不問
有料老人ホーム
家族手当
介護付有料老人ホーム
交通費
研修あり
オープニング
グリーンフォレストケア株式会社介護付有料老人ホーム グリーンフォレストビレッジ 桜ガーデン
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仕事内容

【施設名・勤務先】:
グリーンフォレストケア株式会社介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ桜ガーデン

【施設形態】:
有料老人ホーム

【雇用形態】:
常勤

【募集職種】:
介護職員

【応募資格・経験】:
実務者研修

【給与情報】:
【月給】208,000円~283,000円
・基本給160,000円~230,000円
・資格手当5,000円~10,000円
・夜勤手当28,000円(7,000円×4回)
・処遇改善手当15,000円
・賞与3か月分

【その他手当】
・扶養手当配偶者5,000円
      第1子3,000円
    第2子以降3,000円
・住宅手当家賃7割・上限35,000円まで(扶養有の世帯主のみ/持ち家不可)
・通勤手当29,000円まで

【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→3,120,000円~3,200,000円
例)介護福祉士・経験5年→3,250,000円~3,500,000円

【勤務時間】:
7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00
16:30~翌9:00

【休暇・休日】:
希望休 3日/月
月9日休

【その他休暇】
夏季休暇なし
年末年始なし
指定休日7日

【年次有給休暇】
入職後6か月後に10日(就業規則に準ずる)

【勤務地】:
埼玉県熊谷市広瀬800-2

【最寄り駅】:
○車の場合○
JR熊谷駅より約15分

○電車の場合○
熊谷駅より秩父鉄道で約6分

【業務内容】:
介護職の業務全般(ベット整備、食事、手洗い介助、身体清拭、入浴介助、排泄介助等)。

【日勤体制】
早番:各フロア2-3名
日勤:各フロア2-3名
遅番:各フロア2-3名

【夜勤体制】
介護職:各フロア1名の計5名
看護師:1名

その他、警備員・事務員が各1名。

【シフトについて】
夜勤は月4-5回程度

【夜勤開始時期】
経験者:3か月目以降
未経験:6か月目以降

【入浴業務】
フロアにより1-2名

【緊急時の対応】
看護師24時間常駐

【おすすめポイント】:
~安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ~

・安定の法人母体
法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。
資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。
他法人と比べても残業をさせない方針が強かったり、明確な評価制度を定めるなど、働く人材を大切にしています。

・夜勤無しの常勤も可能
有料老人ホームでは珍しく、日勤常勤(限定社員)という働き方も可能です。
大型の施設で従業員数を多く抱えているからこそ出来る受け入れ体制があります。

・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。
介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。
1素直に成長できる心(やる気)
2人を慈しむ心(ホスピタリティ)
経験が浅い方でも活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます

経験・資格

実務者研修

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詳細な説明

勤務地・交通

埼玉県熊谷市広瀬800-2

最寄り駅

○車の場合○
JR熊谷駅より約15分

○電車の場合○
熊谷駅より秩父鉄道で約6分

給与・報酬

【月給】208,000円~283,000円
・基本給160,000円~230,000円
・資格手当5,000円~10,000円
・夜勤手当28,000円(7,000円×4回)
・処遇改善手当15,000円
・賞与3か月分

【その他手当】
・扶養手当配偶者5,000円
      第1子3,000円
    第2子以降3,000円
・住宅手当家賃7割・上限35,000円まで(扶養有の世帯主のみ/持ち家不可)
・通勤手当29,000円まで

【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→3,120,000円~3,200,000円
例)介護福祉士・経験5年→3,250,000円~3,500,000円

雇用形態

正社員

勤務時間

7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00
16:30~翌9:00

休日・休暇など

希望休 3日/月
月9日休

【その他休暇】
夏季休暇なし
年末年始なし
指定休日7日

【年次有給休暇】
入職後6か月後に10日(就業規則に準ずる)

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