仕事内容

【募集職種】
介護職・ヘルパー

【施設形態】
有料老人ホーム

【仕事内容】
【さいたま市桜区】全国に展開するケア21の有料老人ホーム・正社員介護スタッフを募集◎

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎）◆早番：入浴介助◆日勤：フロア見守り、レク運営◆遅番：リネン交換、就寝介助◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）

4月～給与UP◎各種手当・福利厚生充実/手厚い資格取得支援＆豊富な研修でスキルアップ可能！

■施設の雰囲気
【働く人をしっかりサポートする施設】経験の有無に関わらず、誰でも最初はなじめるか不安に思われるはず。施設長をはじめリーダーたちが技術・人間関係をしっかりサポートしていきます。私たちと一緒に、施設が目指すケアを実現していきましょう！

■入社後の流れ
入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします）▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月）

■キャリアアップを応援
年１回ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経てその後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！

■受動喫煙対策
禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■コロナ対策
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【施設名】
プレザンメゾンさいたま南与野

アクセス
JR埼京線「南与野駅」から徒歩約12分

大切にしていること
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。

そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

施設の自慢
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！

POINT①～キャリアプランが豊富～
在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。

POINT②～フォロー体制に自信あり～
就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。

POINT③～働き方の自由な仕事もあり～
短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。

POINT④～加点方式の評価制度～
個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」

これ以外にも、
「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！

こんな人にピッタリな施設です！
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。
また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！

加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、成長を果たしていける環境を提供しています！
まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！

～ケア21の求める人財像～
1)大きな声で挨拶ができ、明るいこと
2)楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと
3)不正をせず、ルールや法令を遵守すること
4)緻密であり計画的に行動できること
5)売上・利益を意識し、結びつく行動ができること
6)チームワークを意識して人や社会のために行動できること
7）利用者本位を貫ける人
8）働く仲間を大事にできる人
9）自ら考え、行動できる人

経験・資格

介護福祉士資格をお持ちの方
※有料老人ホーム未経験でもOK