仕事内容

【小田原市/正社員】学研ココファンの特定施設で、ケアリーダーとしてキャリアアップしませんか？

【お仕事内容】あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？
当社の中で相談員・ケアマネとならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアリーダーです！スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。

介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方、ぜひチャレンジを！
学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。

学研ならリーダー職・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！
特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設のケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。

学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！
特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。

学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？
学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【応募方法】まずはマイナビ福祉・介護のシゴトの【応募するボタン】よりご応募ください。
応募シートを入力の上、送信ください。
面接日など追ってご連絡します。

【応募プロセス】〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトから応募。
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています！勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援！充実した教育サポート＆福利厚生が揃った当社でチャレンジしませんか？ご希望を聞かせてください！

経験・資格

【必要な資格・免許】
　初任者研修（ヘルパー2級）以上