介護職員・ヘルパー 特別養護老人ホーム 実務者研修 夜勤手当あり
社会福祉法人八千代美香会船橋市特別養護老人ホーム朋松苑
月給22万6,300円~ / 昇給あり
海神駅
2024-03-25
正社員
学歴不問
特別養護老人ホーム
シフト制
家族手当
資格手当
オープニング
高収入
社会福祉法人八千代美香会船橋市特別養護老人ホーム朋松苑
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仕事内容

【施設名・勤務先】:
社会福祉法人八千代美香会船橋市特別養護老人ホーム朋松苑

【施設形態】:
特別養護老人ホーム

【雇用形態】:
常勤

【募集職種】:
介護職員

【応募資格・経験】:
実務者研修

【給与情報】:
【月給】226,300円-
[内訳]
・基本給176,300円-
・夜勤手当30,000円(6,000円/回・月5回程度)
・処遇改善手当20,000円程度(変動あり)
・資格手当0円-15,000円(介護福祉士は10,000円-)

【その他手当】
・シフト調整手当10,000円(遅刻早退欠勤なしで支給)
・住宅手当上限20,000円(名義人で家賃月額42,000円以上で20,000円支給)
・扶養手当(※子供は在学中の22歳まで対象)
 配偶者20,000円
 子供5,000円/人(単親世帯は10,000円/人)
・年末年始勤務手当4,000円/日

【処遇改善詳細】
・処遇改善手当毎月の支給とは別に年度末に余剰分を支給

【給与例】介護福祉士8年、アパート住まい、妻と子1人を扶養の場合
【月給】300,000円
[内訳]
・基本給180,000円
・夜勤手当30,000円(6,000円/回・月5回)
・処遇改善手当25,000円
・資格手当10,000円
・シフト調整手当10,000円
・扶養手当25,000円
・住宅手当20,000円

【勤務時間】:
07:15‐16:00
08:00‐16:45
09:00‐17:45
10:00‐18:45
10:30‐19:15
10:45‐19:30
11:15‐20:00
17:30‐翌10:00(休憩120分、仮眠150分)

【休暇・休日】:
4週8休(シフト制)
特別休暇制度職員が感染症に罹患した場合最大5日間
有給休暇(法定通り)

【勤務地】:
千葉県船橋市西船2-21-12

【最寄り駅】:
【電車】海神駅より徒歩13分新船橋駅より徒歩16分
【バス】西船橋駅より京成バス「行田西小学校」下車徒歩6分

【業務内容】:
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、排せつ等の身体介助や身の回りの介護業務全般
・夜間は1「巡回」あたりに十数名のオムツ交換があります。

【おすすめポイント】:
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。
・2日の希望休が申請できます。
・法人全体で新年会等の親睦会がございます。
・入職後は教育係の方がサポートについてくれます。
・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
・単親家庭の場合扶養手当が10,000円支給されます。※学生22歳までが対象です。
・施設長がとても穏やかな方です。

経験・資格

実務者研修

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県船橋市西船2-21-12

最寄り駅

【電車】海神駅より徒歩13分新船橋駅より徒歩16分
【バス】西船橋駅より京成バス「行田西小学校」下車徒歩6分

給与・報酬

【月給】226,300円-
[内訳]
・基本給176,300円-
・夜勤手当30,000円(6,000円/回・月5回程度)
・処遇改善手当20,000円程度(変動あり)
・資格手当0円-15,000円(介護福祉士は10,000円-)

【その他手当】
・シフト調整手当10,000円(遅刻早退欠勤なしで支給)
・住宅手当上限20,000円(名義人で家賃月額42,000円以上で20,000円支給)
・扶養手当(※子供は在学中の22歳まで対象)
 配偶者20,000円
 子供5,000円/人(単親世帯は10,000円/人)
・年末年始勤務手当4,000円/日

【処遇改善詳細】
・処遇改善手当毎月の支給とは別に年度末に余剰分を支給

【給与例】介護福祉士8年、アパート住まい、妻と子1人を扶養の場合
【月給】300,000円
[内訳]
・基本給180,000円
・夜勤手当30,000円(6,000円/回・月5回)
・処遇改善手当25,000円
・資格手当10,000円
・シフト調整手当10,000円
・扶養手当25,000円
・住宅手当20,000円

雇用形態

正社員

勤務時間

07:15‐16:00
08:00‐16:45
09:00‐17:45
10:00‐18:45
10:30‐19:15
10:45‐19:30
11:15‐20:00
17:30‐翌10:00(休憩120分、仮眠150分)

休日・休暇など

4週8休(シフト制)
特別休暇制度職員が感染症に罹患した場合最大5日間
有給休暇(法定通り)

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