仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般がお仕事となります。
10～12名の1ユニットを担当していただきますので、担当のユニットの方としっかりと関係を築いていただくことができます。少人数を担当することで、その方の身体の状態や嗜好等を理解した上でのケアが可能となり、介助をする上での不安感などもない状態で接することができます。
同じユニットにはユニットリーダーの他、先輩職員がいますのでしっかりとOJTで業務を覚えることが可能です。また、入居者の方お一人お一人に24時間シートがあるので、その資料を見ればどんなケアをしたら良いかが分かるようになっているので、安心してケアを行っていただけます。
具体的なお仕事の内容は以下のようなものとなります。
・食事、入浴、排泄等の介助
・お食事の準備
・ユニット内の設えの検討
・ケアプランの作成
・24時間シートの作成・更新
・清掃
・イベントの企画等
※法人内の他施設への異動の可能性あり（当法人施設・東京都調布市）
経験・資格
【応募要件】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方
資格のない方は一度ご相談下さい
※経験、学歴不問
※18歳～59歳（法令制限/定年を上限）
【歓迎要件】
未経験やブランクのある方も歓迎です。
詳細な説明
勤務地・交通
東京都杉並区宮前5-5-1
最寄り駅
京王井の頭線久我山駅から徒歩で9分,京王井の頭線三鷹台駅から徒歩で14分,京王井の頭線富士見ヶ丘駅から徒歩で19分
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
給与・報酬
月給232,000円〜337,700円
【給与の備考】
給与内訳
・基本給：133,000円～233,700円
・調整手当：3,500円
・資格手当：5,000円～10,000円
・処遇改善手当：37,000円
・特定処遇改善手当：8,500円
・処遇改善手当：8,000円
・特別手当：37,000円
（※固定残業代：37,000円／20時間～29時間相当分が含まれます。
超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。）
【その他手当（232,000～に含まれない手当）】
・夜勤手当：1回4,500円（月4回程度）
・早遅手当：1回1,000円（月15回程度）
・住宅手当：10,000円（規程あり）
・会議手当：5,000円
・家族手当
・年末年始手当
・通勤手当：上限20,900円/月
昇給：あり
賞与：年2回（実績計3.7ヶ月程度） ※賞与は査定による
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤続支援金:正職員:4,000〜14,000円
待遇・福利厚生
社会保険完備、資格取得支援、セミナー参加費補助、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、住宅手当、研修制度あり
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正職員
試用期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
契約期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
勤務時間
1）7:00～16:00
2）7：30～16：30
3）8：00～17：00
4）8:30～17:30
5）9:30～18:30
6）10：00～19：00
7）11:00～20:00
8）11:30～20:30
9）12:00～21:00
10）13:00～22:00
11）22:00～翌8:00（夜勤、休憩120分、月4回程度）
※11）以外は休憩60分
※時間外月10～15時間程度
※1）～11）のシフト制
シフトパターンはたくさんありますが、ユニットの入居者の生活リズムに応じて、メインで使用するシフトが変わります。
メインは1）、4）、10）、11）で、そのほかのシフトパターンをユニット毎に使い勝手の良い時間を使い分けることで、シフトの時間によって職員が早出や残業をすることがないようにしています。
ショート夜勤のため、身体への負担も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
休日・休暇など
【休日】
週休2日制（当事業所シフトによる）
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇（10日）
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休業（取得実績あり）
慶弔休暇
永年勤続休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
