仕事内容

営業（精算関係・ルート営業）

10代～70代と幅広いスタッフが活躍しています



＜この求人のTOPICS＞
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・メンバー同士で和気あいあい、アットホームさが自慢です。
・気になることやわからないことはいつでも聞ける環境です。
・社用車貸与有り。
・面倒見のいい先輩方も多く、人間関係も良好です。
・パナソニック産機システムズ(株)代理店
・女性活躍推進企業
・やまぐち健康経営認定企業
スタッフインタビュー

宮原　佑月記　新卒採用(営業・マーケティング部)
2022年4月1日に高卒で入社

≪きっかけ≫
元々営業職に就きたいと考えており、学校内で求人票を見てこのお仕事を選んだことがきっかけです。

≪入社前の会社の印象≫
入社前から入社後の為にいろいろとサポートをしていただいたのですが
その際に、従業員を大切にしている会社だと感じました。

≪入社後の印象≫
先輩上司や業者の方、皆さんが優しく声をかけてくださり
そのお陰で会社・現場の雰囲気にすぐに慣れることができました。
未経験者にとっても、とても働きやすい環境だと思います。

≪入社後の研修≫
先輩上司について業務に同行し、実際に見たり体験したりで仕事を覚えてきました。

≪やりがい≫
自分で担当する案件が完工したときに達成感を感じられます。
仕事上で気を付けたい点としては、
お客様や業者の方など、人と関わる機会が多いので話し方や立ち振る舞いには特に気をつけています。

スタッフインタビュー
2016年4月1日入社

有働　健　　中途採用　38歳男性社員（サービス部　技術課）

前職はガソリンスタンドで車のメンテナンス業務に携わっていました。
本部長にお誘いをいただいたことがきっかけで、
技術が身につく・収入が上がることを期待して入社致しました。
入社前の印象としては、
従業員の皆さんは仕事にプライドを持っており、よく働いている人が多いと感じました。
入社後も、緊張感と責任感を持って良い雰囲気で仕事ができていると思います。

入社後の研修期間中は、
先輩上司について実際に業務に携わりながら仕事を覚えていきました。


≪やりがい≫
しっかりとした仕事を行うことで
お客様に感謝されることがとても励みになり、
やりがいを感じられる瞬間でもあります。
仕事上で気を付けたい点としては、
営業中の店内や作業中の厨房に入ることもありますので、
衛生面や安全面には常に気を配る必要があり、
その点を意識しています。

健康経営優良法人2022
認定証をいただきました！
＜営業課兼ソリューション課＞
当社では、現地調査を通じて、お客様の設備機器の状態を詳細に把握し、故障箇所や設置年数などを考慮して、お客様に丁寧に説明し、更新の提案を行います。
そして、工事を受注した際には、協力業者と連携し、工事現場での管理を徹底し、お客様との接触機会を増やします。
さらに、社内で人員を要する業務や問題が生じた場合には、課長を中心にチームを編成し、問題解決の方法を綿密に検討し、解決に取り組みます。
　
この仕事の真髄は、お客様との関係構築と維持にあります。業務の中心は、如何にしてお客様との接触回数を増やし、
コミュニケーションを深めるかにあります。
同時に、既存のお客様との関係値を向上させ、満足度を高めることも重要です。
このようなアプローチによって、長期的な信頼関係を築き、顧客満足度の向上と共に事業の成長を図ることが可能です。
　
＜この仕事で身に付く技術や能力＞
技術力：設備機器や工事に関する技術的な知識が必要です。これには、機器の仕組みや動作原理、メンテナンス方法などが含まれます。
プロジェクト管理：工事現場の管理や進捗管理、リスク管理など、プロジェクト全体を効果的に遂行する能力が求められます。
コミュニケーションスキル：お客様や協力業者と円滑にコミュニケーションを図るためには、優れたコミュニケーションスキルが必要です。
特に、相手のニーズや性格に合わせた適切なアプローチが求められます。
　
＜将来的には、以下のような知識や技術を身に付きます＞
新技術の習得：技術の進歩に応じて新しい設備機器や工法が登場します。これらの新技術を素早く習得し、導入する能力が重要です。
ビジネススキル：営業課として活躍する場合、ビジネススキルも重要です。営業戦略の立案や顧客管理、契約交渉など、ビジネスに関する幅広い知識やスキルが求められます。
これらの能力や知識を身に付けることで、より高度なプロフェッショナルとして活躍できます。
　
＜新人さんへの指導やサポート体制＞
共感と理解：年齢や価値観の違い、ジェネレーションギャップを感じた場合でも、その違いを否定せずに共感し、理解することを重視しています。
休日の配慮：新人が休日を取得したい場合には、必ず休ませるような配慮を行っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
過去の経験を活かす：直属の上司が、自身が新人の頃に経験した良い指導方法を継続し、それによるサポートを行います。一方、好印象を受けなかった指導方法については、改善や変更を行います。
会社全体としては、新人に対するフォローは重要ですが、特に直属の上司がサポートを徹底することを重視しています。
直接的な指導やフィードバックを通じて、新人の成長を支援し、組織全体の一員としての自信と責任感を育てています。
　
＜この仕事に向いている人＞
・働くことが好きで、仕事に情熱を持って取り組むことができる人
・収入を積極的に増やしたいと考える人
・明るい雰囲気の職場で働きたいと希望する人
この仕事には、未経験の方や異業種からの転職者でも活躍できる環境があります。
特に、直属の上司が個々の人に合った教育方法を提供するため、早く仕事を覚える人もいれば時間がかかる人もいます。
　
ただし、お子さんがいる方にとって働きやすいかどうかについては、他の企業と同様に様々な要素が影響するため
それぞれの個人の状況や職場の環境によって異なります。
　
＜1日の流れ＞　
8:00出社
9:00出発～
10:00お客様のところへ到着、現地調査後お客様と商談・打ち合わせ
11:00会社へ帰る
12:00昼食
13:00見積もり業務
16:00お客様へ見積もり送付（TELにて内容説明）
17:00～社内業務
19:00退社
　
＜この仕事のやりがいとして、特に印象に残るエピソード＞
1年目の冬に、6,000万円の仕事を1人で現場管理し、完工したこと。夏頃からの計画と準備を経て、冬に3ヶ月かけて工事を遂行しました。
特に空調室外機の配置などでのトラブルを上司と協力して解決したことがあります。
9社との共同での工事を行った際、各社との調整に時間がかかった経験があります。
　

＜この仕事で気を付けたい点＞
仕事を迅速に進めることが重要です。
苦手な仕事を先延ばしにせず、積極的に取り組むことが求められます。
これらの経験から、仕事の計画と実行のスピード、そして自己克服の重要性が明確になりました。
　
＜新しく入ってくる方へのメッセージ＞
弊社では、経験や未経験に関わらず、個々の希望や能力に応じて最適な職種を提案しています。
現在、20代のメンバーも多く、積極的な採用を行っています。配属された支店や部署だけでなく、他の部署とも机を共有しており、
コミュニケーションを取りやすい明るい雰囲気の会社です。
プライベートでは、サッカー観戦やマラソン大会など、希望者のみが参加するイベントを無理強いをせずに行っています。
山口営業所では、明るい人が多く、仕事が終わった後も一緒に談笑して帰ることがよくあります。
とにかく明るい方は、自信を持って入社してください。
・メンバー同士で和気あいあい、アットホームさが自慢です。
・気になることやわからないことはいつでも聞ける環境です。
・社用車貸与有り。
・面倒見のいい先輩方も多く、人間関係も良好です。
・パナソニック産機システムズ(株)代理店
・女性活躍推進企業
・やまぐち健康経営認定企業
とにかく、やる気を最優先で採用させてもらっており、
今後、事業も拡大していくにあたり、
一緒に頑張っていける仲間を募集しています。

仕事面だけでなく、
人間的にも成長し続けれる会社でありたいと思っており、
社長を筆頭に、一丸となって各社員の家族も含め、
皆さんが豊かでより良い人生になっていけるよう、
日々、共に頑張っていけたらと思っております。

ご応募お待ちしております！


＜この求人のPOINT＞
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とにかく稼ぎたい人、もしくは時間や休みに重きを置きたい人など、
それぞれのスタイルに合った部署や役割を少しずつ調整していきます。


皆さんの持っている気質や性格を活かし、
それぞれが適材適所で活躍できる部署や役割にて頑張れる環境です。

初心者や未経験者でも、とにかく、やる気のある人を最優先致します。

女性社員も増えてきており
営業や現場管理、職人さんも募集しています！

若い社員や協力会社も多く、とても楽しい職場です！

ハローワークで同時募集！
U・Iターン歓迎！

提供元：JOBOLE

経験・資格

年齢・性別問いません！
※普通自動車運転免許必須