介護職員/4週8休以上/正職員/大田区/特別養護老人ホーム
社会福祉法人池上長寿園
月給20万1,000円~24万4,000円
西馬込駅 徒歩15分
2024-03-07
正社員
4週8休以上
特別養護老人ホーム
ジョブローテーション
家族手当
転勤なし
資格取得支援
訪問介護
社会福祉法人池上長寿園
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仕事内容

■福祉職 介護職員■ ☆経験と資格がキラリ☆と光る!〔総合職〕特別養護老人ホーム勤務 ♪介護のエキスパートへ♪

【お仕事内容】★特別養護老人ホームご利用者の日常生活を支えるお仕事です★
ご利用者お一人おひとりのケアプランに沿って、それぞれに適切な支援・介助等のサービスを提供します。
~食事・入浴・排泄等の介助、季節行事やレクリエーションの計画・実施など~
 
★季節ごとの行事やレクリエーションの企画や活動を通して、ご利用者・ご家族・地域の方々、そして働く仲間との「信頼感」が生まれます。

★総合職は一定の期間を経験後、法人内事業所において生活相談員や社会福祉士・介護支援専門員等、高い専門性を発揮するスタッフ職への道が開けます。
また、さまざまな事業を経験するジョブローテーションの後、施設長等のマネジメント職へ昇任するコースへのチャレンジが可能となります。

★季節ごとの行事やレクリエーションの企画や活動を通して、ご利用者・ご家族・地域の方々、そして働く仲間との「信頼感」が生まれます。

◇一日の流れ(日勤の主な例)
9:00 出勤
9:30 排泄介助
11:00 昼食準備
12:00 ご利用者を食堂へ、昼食介助
13:00 休憩
13:45 クラブ活動、レクリエーション、排泄介助、水分補給
16:00 介護記録の記入、書類作成など
17:00 申し送り参加
17:45 退勤

★総合職は一定の期間を経験後、法人内事業所において生活相談員や社会福祉士・介護支援専門員等、高い専門性を発揮するスタッフ職への道が開けます。
また、さまざまな事業を経験するジョブローテーションの後、施設長等のマネジメント職へ昇任するコースへのチャレンジが可能となります。

★キャリアデザインに基づいた研修でしっかりフォロー。
5つの事業部門・34の事業を通じて、数多くの先輩や多職種とふれあう機会があるからこそ、5年後・10年後・・・の自分の姿、なりたい自分に出会える♪あなたの「気持ち」と「思う心」を大切に育て、未来に向かい、介護のエキスパートへの道を拓いていける環境があります!

【応募方法】マイナビ福祉・介護のシゴトの応募ボタンから応募する

正式応募書類郵送
 履歴書:写真貼付、職務経歴書
(下記の経営本部宛に送付ください)

担当者からご連絡

 〔応募書類送付先〕
   〒146-0081 東京都大田区仲池上2-24-8
    社会福祉法人池上長寿園 経営本部採用担当


【応募プロセス】面接・筆記試験(適性・一般常識・作文)

↓合格通知2~3日後

内定(提出書類あり)

入職(毎月1日)
※詳細は別途ご相談

経験・資格

介護職・介護業務経験3年以上必須。

★人と関わりを持つことが好きな方はもちろんのこと、「やる気」と「学ぶ力」があり、何より施設やサービスを利用して頂く方々、そして、ご家族の「気持ち」を汲み取れる「心」を持っている方で、利用者様・ご家族・そして地域の方々の理解と協力し合う関係を共に作り出せる仲間を求めています★

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詳細な説明

勤務地・交通

東京都大田区仲池上2-24-8

最寄り駅

西馬込駅徒歩15分

給与・報酬

月給20.1万円~24.4万円

【諸手当特徴】通勤手当/住宅手当/扶養手当/夜勤手当
【諸手当】■超過勤務手当(法定通り)
■夜勤手当 1回につき、5,600円
■通勤手当 月額50,000円まで
■住宅手当 賃貸10,000円/月 持家5,000円/月
■扶養手当 配偶者15,000円/月 子一人につき5,000円/月
■業務手当
※2022年度実績、各社内規定あり

雇用形態

正職員

勤務時間

週5日
変形労働制による4週8休
※1ヶ月単位の勤務表によるローテーション制(週40時間)
※夜勤は週1回(月4~5回)程度ありますが、健康を配慮し、明けの日と翌日を休みにしています

変形労働時間制(1ヶ月単位)週40時間
・9:00~17:45
・7:00~15:45
・10:45~19:30
・17:00~翌9:30〔夜勤〕

※休憩45分(夜勤時は休憩90分)
※時間帯は施設により若干異なる。
※夜勤は平均4~5回程度/月

一日の労働時間は、夜勤を除いて8時間です。

休日・休暇など

■変形労働制による4週8休
※1ヶ月単位の勤務表により決定(希望休調整あり)

■年間休日・・・118日(2023年度)
  年間の休日は、毎年度ごとの法人カレンダーにより決定

■有給休暇(法令通り)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、子の看護休暇制度等

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