社会福祉法人東松島福祉会 - 2024 新卒採用 福祉・介護
社会福祉法人東松島福祉会
月給16万円~18万1,000円
宮城県 東松島市
2024-03-02
正社員 新卒・インターン
交代・交替制
ショートステイ
特別養護老人ホーム
固定給
年俸制
ケアマネージャー
車通勤OK
社会福祉法人東松島福祉会
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みなさんにはこんな仕事をしていただきます

一般介護職(ケアワーカー)候補

当法人の経営する特別養護老人ホームで、長・短期入所の高齢者の生活支援や行事、活動の企画・運営を行っていただきます。
まずは現場で少しずつ経験を積みながら、施設運営の基本や多職種連携の基本を学び、将来的にはリーダー職や相談援助職(ソーシャルワーカーやケアマネージャーなど)を目指してください。

福祉系学部・学科以外の方の応募も様々な知識が生かせるため大歓迎です。

求める人物像・選考基準

大卒・短大・専門卒・既卒も歓迎!
とくに、成田・せせらぎの里(富谷エリア)に勤務可能な方歓迎いたします。

■人とかかわることが好きで、人の役に立つことを喜びと感じられる方
■向上心が高く、何事にも前向きに取り組める方
■周囲と協調しながらチームワークで行動できる方
■歓迎する資格:介護福祉士または介護職員初任者研修修了者修了者
※資格がなくても手厚い研修でしっかりとサポートいたしますので、お気軽にご応募ください。
※勤務経験を積み重ねることで、様々な資格を取得することが可能です。
その際には、様々な職種にチャレンジすることも出来ます!

応募資格

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
短大/専門/大学卒業見込みの方
短大/専門/大学卒業の方
(2021年3月~2023年3月卒の方)

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詳細な説明

勤務地・交通

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
宮城
備考:■特別養護老人ホームやもと赤井の里(東松島市)
■地域密着型特別養護老人ホーム成田の里(富谷市)
■特別養護老人ホームせせらぎの里(富谷市)
居住地に合わせて東松島市、もしくは富谷市を決定します。(希望も受け付けます。)

主な勤務地

勤務地限定採用あり
宮城

給与・報酬

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
短大/専門卒業見込みの方
短大/専門卒業の方
月給:165,000円(一律手当含む)
※基本給:144,000円

大学卒業見込みの方
大学卒業の方
月給:181,000円(一律手当含む)
※基本給:160,000円

備考:※一律処遇改善手当16,000円を含む。別途、夜勤手当及び加算あり。(20,000円~/月)

手当

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
一律処遇改善手当:21,000円(固定給に含む)

通勤手当(上限26,800円)、住居手当、夜勤手当(月平均20,000円~)、資格手当、家族手当、子育て支援手当て、時間外手当、年末年始手当

昇給

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
年1回

賞与

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
年2回
備考:6月、12月

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上)、ハイパー任意労災保険加入、ハイパーメディカル保険加入(入院保障1日5,000円支給で職員自己負担なし)、マイカー通勤可(駐車場無料)、資格取得支援制度(貸与・助成)
試用期間:あり:入社後3ヶ月間

雇用形態

インターンシップ,正社員

試用期間

■期間
(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
期間:入社後3ヶ月間
※労働条件の変更なし

研修・見習い期間

なし

勤務時間

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
勤務地:やもと赤井の里
【交代制】
実働時間(1日):8時間~8時間
備考:1)7:30~16:30
2)8:30~17:30
3)10:00~19:00
4)13:45~22:45
5)22:45~8:45
1)~4)休憩60分、5)休憩120分
勤務地:成田の里
【交代制】
実働時間(1日):8時間~8時間
備考:1)7:00~16:00
2)8:30~17:30
3)10:00~19:00
4)13:45~22:45
5)22:30~7:30
休憩60分
勤務地:せせらぎの里
【交代制】
実働時間(1日):8時間~8時間
備考:1)7:00~16:00
2)8:30~17:30
3)10:00~19:00
4)12:30~21:30
5)21:30~7:30
1)~4)休憩60分、5)休憩120分

休日・休暇

(1)【正社員】一般介護職(正規職員)
月9日休み(2月のみ8日休み)
年間休日:107日
有給休暇:10日~10日
※有給休暇の取得を推進しており、毎年取得率が向上しています。
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

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