仕事内容
《札幌市厚別区》
◆定員80名・ユニット型特養の
施設ケアマネ職のお仕事！
【仕事内容】
◆ユニット型特養におけるケアマネ業務全般
◆サービス計画書の作成及びケアプラン説明、入所判定会議の開催
担当者会議の運営、報酬及び請求業務
【事業所の概要・特色】
◆平成17年8月開設
◆特別養護老人ホーム【ユニット型】：定員70名
ショートステイ：定員10名
◆住宅街に面した小規模施設
◆その人らしさを大切にしながら、
真心をこめたケアを提供しています！
◆デイサービスも併設
◆日勤ワンシフト体制！
◆原則土日祝休み！
※月1回程度、土日祝日で出勤あり【振休対応】
◆高年収期待！
【特徴】
≪ユニット型特養での施設ケアマネのお仕事♪≫
【雇用形態】正社員
【所在地】札幌市厚別区青葉町
【定員数】入所70室+短期入所10室 全80室
≪おススメポイント♪≫
◆平成17年8月開設！
◆関連法人で複数施設展開！
◆ユニット型特養での施設ケアマネ職！
◆日勤ワンシフト体制！
◆原則土日祝休み
※月1回程度土日祝出勤あり【振休対応】
◆定着率の高い施設☆
◆小規模施設！
対象となる方
◆介護支援専門員
※ケアマネ経験必須
詳細な説明
勤務地・交通
北海道札幌市厚別区青葉町
交通手段・勤務地補足
◆JRバス/中央バス「青葉通橋バス停」徒歩5分
◆マイカー通勤可
給与・報酬
月給21万1,600円～31万2,500円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
想定月給 211,600円〜312,500円
(基本給+資格手当+住宅手当+被服費手当)
基本給 179,100円〜267,500円
※年齢・経験によって前後あり
扶養手当 15,000円(配偶者)
4,500円(第2子まで)
※第3子以降は1,000円/人
業務資格手当 20,000円
住宅手当 上限20,000円(賃貸・本人契約)
※持家は7,500円
被服費手当 5,000円(毎年3月支給)
昇給 年1回(1年以上勤務が条件)
※年3,500〜3,600円ベース
賞与 年2回(前年度実績：2.6ヶ月)
寒冷地手当 33,000円〜110,000円
※年1回支給
通勤手当 上限30,000円
【待遇/福利厚生】
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆各種手当あり
◆昇給 年1回(年3,500〜3,600円ベースアップ)
◆賞与 年2回(前年度実績:2.6ヶ月)
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆マイカー通勤可
雇用形態
正社員
勤務時間・休日
8:50〜17:30
実働7時間40分/休憩60分
【休暇情報】
◆原則土日祝休み
※月1回程度、土日祝日で出勤あり【振休対応】
◆年間休日121日
